Ищете работу? В Израиле все реже требуются программисты и все чаще – водители

Хайтек был и остается «локомотивом» израильской экономики, «вытянувшим» ее во время коронакризиса. Но в последние месяцы этот локомотив начал замедляться. Об этом свидетельствуют данные по числу вакансий, опубликованные Центральным статистистическим бюро сегодня, 20 ноября.

По этим данным, спрос на программистов за последние шесть месяцев снизился на 37% (сравнивалось среднее число вакансий в месяц за август-сентябрь с тем же показателем за март-май 2022 года).

В марте-мае было открыто в среднем по 13 794 вакансии для разработчиков ПО, в августе- сентябре – лишь 8 730.

И это не случайность, а тенденция. В последние полгода в Израиле снижается спрос на высококвалифицированных специалистов – инженеров и программистов. В марте-мае среднее количество таких вакансий (включая программистов, инженеров в сфере промышленности, механики и электросетей) достигало 19 000. Но в августе-октябре оно сократилось почти на треть – до 13 000 рабочих мест. Спрос же на программистов падал еще быстрее.

По расхожему выражению, в Израиле сосуществуют две экономики: сфера высоких технологий считается «экономикой первого мира», в то время как большая часть всей остальной экономики по производительности остается примерно на уровне стран третьего мира. Судя по новым данным ЦСБ, сокращается число свободных рабочих мест в первую очередь в «экономике первого мира». И это не может не вызывать тревогу.

В октябре в Израиле снизилось и общее число вакансий. Было открыто 147 тысяч вакансий – это составляет 4,7% от всех рабочих мест в экономике.  Для сравнения, в сентябре в Израиле были вакантны 151 тысяч рабочих мест – 4,8% от их числа в экономике. В феврале эта доля достигала 5%.

А как с другими специальностями?

Заметно упал спрос на официантов и барменов: число таких вакансий «для молодежи» сократилось за полгода на 15%. Это связано в том числе и с окончанием летнего сезона. Если в марте-мае искали 11 495 таких работников, то в августе-октябре для них было открыто лишь 9791 вакансия.

Также сократилось на 9%, с 7059 до 6390, число вакансий для кухонных работников и уборщиков.

Все меньше публикуется предложений для работников по уходу – как в учреждениях, так и на дому. В марте-мае искали в среднем по 5832 таких работников в месяц, в августе-октябре – по 5364.

Все хорошо с рабочими местами для водителей автобусов и грузовиков – спрос на них вырос полгода на 35%. Если в марте-мае искали 3754 водителей, то в августе-октябре для них было открыто уже 5065 вакансий.

Традиционно востребованы строительные рабочие. Число вакансий для них выросло на 34%, с 1335 до 1787.

Подрядчики ищут и специалистов: штукатуров, облицовщиков, каменотесов и т.д. Количество таких вакансий увеличилось на четверть, с 3292 до 4108.

Хорошая новость для офисных работников – число вакансий для них выросло на 17%.

Сотрудники держатся за свои места

У рекрутеров вырисовывается интересная картина: похоже, не только наниматели сокращают набор новых сотрудников, но и работники не торопятся менять место.

По данным израильского сайта вакансий Alljobs, в 2022 году количество сотрудников, подавших резюме на сайте, сократилось на 24% в месяц после осенних праздников по сравнению с тем же периодом в прошлом году.

На десятки процентов упало количество резюме, подаваемых на должности представителей по работе с клиентами, офисных менеджеров и сотрудников HR-отделов. За тот же месяц количество вакансий, размещенных на сайте работодателями, сократилось на 4%.

По данным Alljobs, резко упал спрос на работников служб техподдержки, производственных и складских рабочих и комплектовщиков.

«Сообщения о возможной рецессии в США и массовых увольнениях в мировых высокотехнологичных гигантах, а также в израильских компаниях вызывают у людей ощущение нестабильности, и они уже не спешат покидать свои рабочие места. Это хорошо видно по количеству отправленных резюме», — говорит Лиат Бен Тора Шошан, директор отдела управления карьерой в All Jobs.

«С другой стороны, компании наняли много сотрудников после коронакризиса и быстро росли. Теперь грядет коррекция со снижением найма и повышением  организационной эффективности», — добавляет она.

Большие надежды – крупные убытки

Это замечание особенно справедливо в отношении израильского хайтека, где такие процессы начались еще летом. Во время коронакризиса израильская отрасль высоких технологий сделала те же ошибки, что и лучшие умы Силиконовой долины в США. Представители хайтека решили, что высокий спрос на онлайн-покупки, игры, стриминговые видео, услуги для интернет-магазинов и т.д. продлится вечно. Но он начал спадать уже с окончанием локдаунов. А затем на отрасль начал влиять уже общемировой экономический кризис, вызванный сочетанием многих факторов, включающим рецессию после коронакризиса и войну в Украине.

В итоге радужные надежды инвесторов не оправдались – акции многих высокотехнологичных компаний начали падать. Тем, кто торопился набрать новых сотрудников во время эпидемии, пришлось подумать о сокращении издержек – и штата.

К примеру, компания Wix одна из крупнейших в израильском хайтеке, объявила в августе 2022 года, что уволит около 100 сотрудников. Всего в компании, разрабатывающей облачную платформу для создания деловых сайтов, работало на тот момент почти 6000 человек.

В феврале 2021 года Wix достигла рыночной стоимости более 20 миллиардов долларов и стала самой дорогой публичной израильской компанией. Ее акции в тот момент продавались по 320 долларов. Однако уже к ноябрю 2021 года акции компании упали почти вдвое, вернувшись к «допандемийной» цене. На тот момент рыночная стоимость компании оценивалась в 9 миллиардов долларов, но падение не остановилось. Сейчас ее акции торгуются на бирже по цене около 85 долларов.

Примерно в тот же момент, 7 августа, израильская компания Percepto – известный разработчик автономных дронов и ПО для них —  заявила, что уволит 21 из 180 своих сотрудников, «чтобы адаптироваться к ухудшающейся макроэкономической ситуации».

Увольнения в израильских компаниях – часть мирового тренда. Китайский ecommerce-гигант Alibaba в июне объявил, что собирается закрыть свой центр разработки в Израиле. И это не единственная глобальная компания, которая сокращает сотрудников, в том числе в израильских подразделениях.

Meta, «материнская компания» Facebook, сообщила в среду, 9 ноября, о готовящемся сокращении 13% сотрудников из-за плохих финансовых результатов. Стоимость ее акций снизилась примерно на 70% с начала 2022 года. В израильском подразделении Meta работает около 1500 человек в Израиле. Если увольнения затрагивают Израиль в той же степени, что и весь мир, речь идет об увольнении около 200 человек. Но фактическое число уволенных может быть меньше, поскольку центр разработки в Израиле считается относительно концентрированным.

Компания Amazon также собирается уволить более десяти тысяч сотрудников по всему миру – об этом стало известно 14 ноября.

По материалам TheMarker, «Детали», Дарья Гершберг.
Фото: Depositphotos.com