В Израиле все сложнее найти работу. На кого больше спрос?

Соотношение числа ищущих работу  к числу вакансий увеличилось с 3,2 во втором квартале 2019 года до 3,5 в третьем квартале (среди тех, кто стремится работать по определенной специальности) – так следует из отчета ЦСБ, посвященного спросу и предложению на рынке труда за июль-сентябрь 2019 года.

Согласно тому же документу, в третьем квартале 2019 года сократилось также и число вакансий – в среднем около 101 тысячи вакансий, по сравнению со 107,4 тысячами вакансий в среднем в аналогичном квартале 2018 года.

В сферах бизнеса и менеджмента, юриспруденции, в общественном секторе и религиозном, а также в вакансиях офисного персонала – на каждую должность приходится более пяти соискателей. Однако есть и обратные примеры, когда число вакансий превышает число соискателей: к примеру, разработчики программного обеспечения и область продаж по телефону.

Есть и другие профессии, где спрос на сотрудников превышает предложение: это – рабочие специальности в обрабатывающей промышленности и в строительстве; речь идет о таких специальностях, как строители жилых домов, каменщики, резчики, бетонщики, плиточники, штукатуры и другие.

В третьем квартале 2019 года число вакансий среди неквалифицированных рабочих сократилось в среднем до 10,9 тысячи в месяц (по сравнению с 11,4 тысячи вакансий во втором квартале 2019 года).

Соотношение спроса и предложения выросло до 2,2 (по сравнению с 1,8 в предыдущем квартале). 49 процентов этого спроса приходилось на уборщиков и помощниц с упором на уборщиков в частных домах, отелях и офисах.

Число вакансий среди офисных работников и служащих сократилось в среднем до 6,0 тысячи рабочих мест в месяц (по сравнению с 6,4 тысячи вакансий во втором квартале 2019 года). Соотношение спроса и предложения выросло до 4,4 (по сравнению с 4 в предыдущем квартале). Спрос на работников в сфере обслуживания клиентов составлял около 40 процентов спроса на офисных работников и служащих в целом, а спрос на работников, занимающихся регистрацией данных и обработкой материалов, составлял 33 процента.

Число вакансий среди работников сферы торговли и обслуживания сократилось в среднем до 29,4 тысячи рабочих мест в месяц (по сравнению с 32,2 тысячи вакансий во втором квартале 2019 года). Соотношение спроса и предложения выросло до 2,4 (по сравнению с 2,1 в предыдущем квартале). 37 процентов спроса в этой группе падает на продавцов и около 17 процентов на персонал по уходу.

Число вакансий, чья специализация связана с высшим образованием, выросло в среднем до 20,5 тысячи рабочих мест в месяц (по сравнению с 19,7 тысячи вакансий во втором квартале 2019 года), а соотношение спроса и предложения – до четырех (по сравнению с 3,7 в предыдущем квартале). Наибольшим спросом среди специалистов с высшим образованием пользовались профессионалы в сфере информационных технологий, и на них приходилось 47 процентов спроса, в особенности, это касалось разработчиков программного обеспечения.

Число ежемесячных вакансий среди инженеров, техников, агентов и специалистов сопутствующих специальностей увеличилось в среднем до 9,8 тысячи (по сравнению с 8,9 тысячи во втором квартале 2019 года). Соотношение спроса и предложения осталось без изменений и составило 4,9. Наибольший спрос в этой группе связан с сопутствующими специальностями в бизнесе и менеджменте, составив 39 процентов. Еще 16 процентов касалось специалистов в области науки и техники, особенно инженеров и техников в области физики и техники.

Потребность в промышленных и строительных специалистах и других профессиональных работниках выросла в среднем до 20,6 тысячи рабочих мест в месяц в месяц (по сравнению с 19,4 тысячи во втором квартале 2019 года). Соотношение спроса и предложения увеличилось до 2,0 (по сравнению с 1,8 в предыдущем квартале). 27 процентов этого спроса приходится на специалистов по вождению и эксплуатации транспортных средств, включая автобусы и грузовики.

Число вакансий среди менеджеров увеличилось в среднем до 2,3 тысячи в месяц (по сравнению с 1,8 тысячи во втором квартале 2019 года). А соотношение спроса и предложения снизилось до 3,9. Учитывая спрос на управленцев и менеджеров по продажам, на маркетинг и развитие пришлось 38 процентов всего спроса на менеджеров.

Ницан-Цви Коэн, «Давар ха-овдим б’Эрец Исраэль», М.К. Фотоиллюстрация: Тэсс Шефлан