Разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами в Израиле — один из худших в мире

Разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами в Израиле только увеличился за последние полтора десятилетия и является одним из самых высоких в развитых странах.

Согласно обзору, проведенному профессором Даном Бен-Давидом, президентом института экономических и социальных исследований «Шореш», и профессором Эялем Кимхи по случаю Международного женского дня, помимо низкой позиции Израиля по сравнению с развитыми странами в то время, как средний гендерный разрыв в заработной плате в ОЭСР со временем сократился, в Израиле сегодня этот разрыв больше, чем полтора десятилетия назад.

Медианная месячная зарплата женщин в Израиле в 2021-2023 годах составляла лишь 76,9% зарплаты мужчин в Израиле – показатель ниже, чем в 35 из 38 стран ОЭСР. Для сравнения, в Бельгии заработная плата женщин составляла 98,9% от заработной платы мужчин. В целом в шести странах заработная плата женщин составляла более 95% заработной платы мужчин.

Исследование профессора Эяля Кимхи показывает, что рождение детей значительно увеличивает гендерный разрыв в оплате труда в Израиле, поскольку женщины берут на себя больше обязанностей по дому, а их заработная плата снижается — причем особенно сильно снижается заработная плата среди арабских женщин в Израиле. Данные показывают, что чем больше у женщины детей, тем ниже ее зарплата.

Еще один фактор связан с образованием: женщины в Израиле реже изучают математику и естественные науки — области, которые ведут к более высокооплачиваемой работе. По данным исследования, касавшегося всех, кто родился в Израиле в течение восьми лет (1979-1985 гг.), доля мальчиков, сдающих экзамен на аттестат зрелости на уровне 5 единиц по математике и 5 единиц по естественным наукам, составляет 93,3% по сравнению с лишь 77,2% среди девочек.

Профессора Дан Бен-Давид и Эяль Кимхи отмечают, что «сокращение разрыва в заработной плате требует поощрения изучения математики и естественных наук среди девочек, улучшения системы дошкольного образования для поддержки работающих матерей, а также поощрения отпуска по уходу за ребенком для содействия совместному воспитанию детей».

Walla, «Детали», Ю.Л. Фото: Гиль Элияху ∇