Новые увольнения в Amdocs в Израиле после создания подразделения искусственного интеллекта

Очередная волна увольнений в компании Amdocs пройдет под знаком создания нового подразделения GenAI & Data, которое будет интегрировать искусственный интеллект в областях производства, проектирования, стратегии и маркетинга.

Почти каждый год Amdocs сокращает персонал в компании. Чаще всего компания избавляется от сотрудников, имеющих относительно низкие оценки по сравнению с остальными сотрудниками компании, или увольняет из-за желания сохранить прибыльность.

По состоянию на 2024 год в компании работало около 29 000 человек по всему миру, из которых около 5 000 в Израиле. За последние пять лет Amdocs провела несколько волн увольнений: в 2023 году компания уволила за два раунда около 2700 человек, из которых около 12% — в Израиле. В 2024 году компания уволила более 1500 сотрудников.

В этом году запланировано увольнение 5% работников, из которых 200 — в Израиле. Новое подразделение будет работать в сотрудничестве с различными подразделениями Amdocs для внедрения передовых решений искусственного интеллекта в бизнес-деятельность компании, повышения производительности, ускорения инноваций и создания добавленной стоимости для клиентов.

Следует отметить, что сообщения о новых волнах увольнений в крупных технологических компаниях стали почти ежедневными. Многие компании, в том числе Google, Microsoft и другие, предпочитают говорить не о массовых увольнениях на фоне внедрения ИИ, а об оптимизации рабочего процесса.

Amdocs заявила, что «компания часто адаптирует свою деятельность к возможностям и вызовам своей бизнес-среды. В рамках стратегического процесса, над которым мы работали последние два года, мы недавно объявили о создании специального подразделения с целью лидерства в области искусственного интеллекта для наших клиентов и интеграции инновационных технологий в ядро компании.

«Процесс трансформации, направленный на укрепление нашего лидерства на рынке информационных технологий и телекоммуникаций, требует корректировки нашей организационной структуры и персонала. В результате компания сейчас рассматривает шаги, направленные на обеспечение своей конкурентоспособности и эффективности бизнеса, чтобы оптимально поддерживать рост в новых ключевых областях».

«Детали», Ю.Л. Фото: Томер Аппельбаум