К середине 2025 года ИИ уже заменил 94 000 сотрудников в американском хайтеке

Первая половина 2025 года подтвердила то, что предсказывали многие эксперты. Искусственный интеллект не просто улучшает работу. Он заменяет работников. Компании ускоряют свои инвестиции в ИИ, бюджеты перераспределяются от человеческих ресурсов к машинному интеллекту. Следует отметить, что сообщения о новых волнах увольнений в крупных технологических компаниях стали почти ежедневными.

По данным на середину 2025 года, согласно официальной статистике, в ведущих технологических компаниях  около 94 тысяч специалистов лишились рабочих мест в результате перехода компаний на ИИ-решения.

В Microsoft зафиксировано сокращение 15 тысяч сотрудников, преимущественно в отделах разработки и среднего менеджмента. IBM полностью автоматизировала HR-функции с помощью чат-бота AskHR, что привело к увольнению 8 тысяч специалистов по работе с персоналом.

Компания Meta уволила почти 4000 человек, заявив, что хочет «уволить неэффективных сотрудников» и переключить внимание на найм инженеров по машинному обучению.

Workday и Salesforce также сократили сотни должностей, одновременно увеличив найм в отделах, ориентированных на ИИ. Обе компании заявили, что адаптируют свои дорожные карты, чтобы поставить ИИ в центр своих корпоративных инструментов.

Компания CrowdStrike, занимающаяся кибербезопасностью, уволила 5 процентов своих сотрудников. Генеральный директор объяснил в интервью, что ИИ позволяет компании двигаться быстрее и стать более эффективной, требуя меньше людей.

Системные изменения

Аналитики отмечают принципиальное отличие текущей ситуации от предыдущих кризисов занятости. «Мы наблюдаем не временные меры по оптимизации, а системный переход на новые принципы организации труда», — комментирует ситуацию доктор экономических наук из Стэнфордского университета.

Компания Google в прошлом месяце предложила добровольные выходные пакеты («buyouts») сотрудникам ряда подразделений, включая Knowledge & Information (отвечающее за поиск, рекламу и коммерцию), центральную инженерию, маркетинг, ресерч и коммуникации. Оптимизация штата связана с программой сокращения издержек, объявленной на фоне масштабных инвестиций в инфраструктуру искусственного интеллекта.

Перед этим глава Alphabet Сундар Пичаи попытался развеять опасения о том, что искусственный интеллект может лишить работы миллионы людей, но при этом признал обоснованность подобных страхов. В интервью Bloomberg руководитель материнской компании Google подчеркнул приверженность росту, несмотря на опасения, что ИИ может угрожать примерно половине из 180 тысяч рабочих мест в компании.

Пичаи объяснил, что искусственный интеллект устраняет рутинные задачи и повышает продуктивность инженеров, позволяя сосредоточиться на более важных проектах. «Я ожидаю, что мы продолжим рост, даже в следующем году, потому что технологии позволяют нам делать больше», — заявил топ-менеджер.

Заявив, что искусственный интеллект следует рассматривать как «ускоритель», который стимулирует разработку новых продуктов и создает спрос на дополнительных сотрудников, Пичаи все же признал обоснованность опасений по поводу замещения рабочих мест. Он отметил, что важно озвучивать подобные проблемы и обсуждать их. Но одновременно заявил, что попытки заглянуть слишком далеко в будущее бессмысленны — хотя планирование всегда остается хорошей идеей.

По прогнозам Международной организации труда, тенденция к автоматизации сохранится в течение следующих 3−5 лет. Эксперты рисуют неоднозначную перспективу. С одной стороны — беспрецедентный рост производительности. С другой — фундаментальный вопрос: что делать с тысячами высококвалифицированных специалистов, ставших «лишними» в новой реальности.

«Детали», Ю.Л. Фото: Depositphotos.com ∇