Государство вложит десятки миллионов в поощрение хайтек компаний к найму неопытных сотрудников

Управление по инновациям одобрило финансирование приобретения практического опыта работы в высокотехнологичных компаниях для нерасполагающих опытом выпускников программы «Прыжок к высоким технологиям». Выпускники будут трудоустроены за счет управления в высокотехнологичные компании на шесть месяцев и получат практический опыт.

Ведомство ассигнует 48 млн шекелей и, по оценкам, таким образом удастся найти рабочие места для примерно 1000 выпускников программы. Программа нацелена на представителей групп населения, которые недостаточно представлены в хайтеке – арабов, ультраортодоксов и людей с ограниченными возможностями. Программа стартовала на фоне резкого сокращения количества вакансий в сфере высоких технологий, что создало существенную проблему в интеграции выпускников университетов и колледжей, у которых еще нет стажа работы.

Программа предусматривает широкий географический охват, и в ней примут участие 10 крупных хайтек компаний, заинтересованных в наборе работников — практикантов. Цель состоит в том, чтобы юниоры получили практический опыт и закрепились в отрасли.

Отчет Управления инноваций за 2023 год показал, что израильские высокие технологии — по-прежнему удел мужчин-евреев неультраортодоксов. На долю мужчин приходится 66% всех сотрудников хайтек компаний. Арабов среди них 1,5%, арабок – 0,5%. На долю мужчин-ультраортодоксов приходится 0,5%, а женщин из ультраортодоксального сектора – 2,2%.

НЭП, А.Д. Фото: Дуду Бахар

• Читайте также:
• Израильский экспорт хайтек услуг подскочил на 10%
• «Финдиректор воюет в Газе». Как израильские компании борются за сотрудников… с ЦАХАЛом
• В каких хайтек-компаниях лучше всего работать?