Thursday 09.12.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...

    8 марта – праздник? Насилие – дома, дискриминация – на работе

    Согласно данным министерства труда и соцобеспечения, ежемесячные жалобы на насилие в семье в 2020 году выросли на 250 процентов. Одним из основных факторов этого стала эпидемия коронавируса.


    В 2019 году, до ее начала, ежемесячно поступало в среднем 270 жалоб на насилие в семье. Но в 2020 году средний показатель взлетел до 699 и продолжал расти в первые месяцы 2021 года. В среднем поступает 756 жалоб в месяц.

    В этом году уже открылись два дополнительных убежища для женщин, подвергшихся побоям, и если число жертв будет расти, министерство готовится открыть новые.

    Но рост домашнего насилия – не единственное проявление вреда, который нанес женщинам коронавирус. Во всех областях отмечается рост гендерного неравенства.


    В прошлом году были уволены или отправлены в неоплачиваемый отпуск больше женщин, чем мужчин. Согласно ежемесячным данным, женщины составляли около 55 процентов новых безработных, а во время карантина эта цифра подскочила до 70 процентов. Уровень безработицы среди матерей несовершеннолетних детей был на 20 процентов выше, чем среди отцов.

    Согласно отчету Службы трудоустройства, неравенство достигло пика в апреле 2020 во время первого карантина. В тот месяц в Бюро по трудоустройству зарегистрировалась 621 081 женщина по сравнению с 500 246 мужчинами.

    Юлия Эйтан, начальник управления по разнообразию занятости для особых групп населения при министерстве труда, заявила, что в свете гендерного неравенства на рынке труда удар, который нанес коронавирус женщинам, будет иметь долгосрочные последствия.

    «Мы боимся быть отброшенными на несколько лет назад и опасаемся, что прогресс, достигнутый за последние десятилетия, будет сведен на нет, – сказала она. – Длительное отсутствие на рынке труда имеет свою цену. У женщин, которые были вынуждены прекратить работу и остаться дома, чтобы ухаживать за детьми, возникнут сложности с возвращением на прежние должности, даже если экономика вернется в норму. Это повлияет на разницу в заработной плате и возможности для продвижения по службе».

    По словам Эйтан, даже женщины, которые продолжают работать, не застрахованы от последствий эпидемии коронавируса для рынка труда. «Мы также опасаемся возникновения серьезной психологической эрозии среди женщин, которые в течение всего года одновременно работали и заботились о детях».

    Элла Бар-Давид, также сотрудница Службы трудоустройства, сказала, что до тех пор, пока женщины несут основную ответственность за дом, «мы не увидим значительных изменений. Нам нужны глубокие концептуальные изменения, которые позволят поровну разделить бремя семьи и работы».


    Доктор Галь Зоар, начальник отдела исследований и политики Службы трудоустройства, сказала, что тот факт, что больше женщин, чем мужчин потеряли работу во время карантина, отражает существовавшее ранее гендерное неравенство на рынке труда. Больше всего пострадали секторы продаж, обслуживания и обучения, в которых работает больше женщин, чем мужчин.

    Но, помимо этого, от закрытия школ пострадали все женщины с маленькими детьми, что привело к гораздо более высокому уровню безработицы среди матерей, чем среди отцов. Произошло это потому, что, когда детям некуда пойти, дома обычно остаются матери.

    По словам Зоар, речь идет в первую очередь об экономическом решении, потому что мужчины обычно зарабатывают больше женщин, и для семьи лучше, чтобы тот, кто приносит в дом больше денег, продолжал работать. В результате существоващая ранее дискриминация женщин на рынке труда после вспышки вируса только усугубилась.


    «Коронавирус выявил гендерное неравенство, характеризовавшее израильский рынок труда еще до кризиса, – сказал директор Службы трудоустройства Рами Гарор. - Данные в нашем отчете указывают на существенное различие в заработной плате между мужчинами и женщинами и на то, насколько различны их профессии. Мы должны стремиться сократить этот гендерный разрыв».

    Женские организации, которые пытаются бороться с гендерной дискриминацией, говорят, что в этом году им непрерыно звонят женщины из всех слоев общества.

    «Во время волны увольнений стало заметно, что женщины исчезают, и это подтверждается цифрами. Работодатели, которые обычно поощряют мужчин повышением зарплаты, по-видимому, в этом году проявляют склонность обходить в этом отношении женщин», – сказала директор израильской "Женской сети" Дана Мейтав.

    «Вследствие карантина, эмоционального и экономического стресса насилие в семье в отношении женщин также выросло. Из данных, поступивших в "Женскую сеть", выясняется, что, хотя количество звонков на горячие линии в связи с насилием в семье увеличилось вдвое, полиция открыла только на 20 процентов больше дел. Нарушение гендерного равенства наносит вред стране в целом, а не только женщинам, которые составляют 51 процент населения».

    Адвокат Маха Шхаде, директор горячей линии хайфской организации «Женщины-юристы за социальную справедливость», сказала, что во время эпидемии количество звонков в организацию резко возросло, что отражает широкий спектр вреда, причиненного женщинам.

    «Если раньше звонили женщины, принадлежавшие к более слабым слоям населения и получавшие низкую заработную плату, в этот период звонки с призывами о помощи поступали от многих «привилегированных» женщин, обладавших высоким статусом на работе, таких как бухгалтеры, сотрудники хайтека и юристы, которые потеряли работу, вследствие чего их статус понизился», – сказала она.

    «Государство закрыло систему образования и считало само собой разумеющимся, что матери останутся дома с детьми, не заботясь о том, что будет в течение этого периода с их средствами к существованию и их правами; в плане работы они могли надеяться только на добрую волю работодателей. Женщины, которые не могли работать из-за того, что дети были дома, были вынуждены взять неоплачиваемый отпуск или уволиться по собственному желанию, и таким образом потеряли не только работу, но и свое фундаментальное право на получение пособия по безработице».

    По словам Шхаде, переход на удаленную работу также причинил женщинам большой ущерб, поскольку нагрузка на них увеличилась. Они выполняли свою профессиональную работу в том же помещении, где заботились о детях и  домашнем хозяйстве. «Размытие граней между рабочнй зоной и личным и семейным пространством вызывает дополнительное давление на женщин и оказывает негативное воздействие на их возможность зарабатывать средства существования, на их благосостояние и на их детей», – сказала она.

    Ли Ярон, «ХаАрец». М.Р. На фото: демонстрация против насилия и убийства женщин. Фото: Офер Вакнин˜

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend