Женщинам сложнее на рынке труда

Согласно данным, опубликованным Центральным статистическим бюро на основе долгосрочного исследования, с 2012 по 2017 год произошло снижение уровня занятости среди израильтян, причем, у женщин уровень занятости снизился более ощутимо.

Исследование, проведенное среди 5 000 домохозяйств, представляющих все население Израиля, показало, что в 2017 году 2 процента мужчин и такой же процент женщин заявили, что являются безработными, то есть – заняты поиском, но пока что не нашли подходящее место работы. 11 процентов мужчин и 13 процентов женщин заявили, что не работают и не заинтересованы в выходе на рынок труда.

72 процента мужчин, которые не работали в 2012 году, в 2017 году уже имели работу. При этом, только 60 процентов не работавших в 2012 году женщин были заняты в 2017 году. Другими словами, мужчины более активно возвращаются на рынок труда, чем женщины. Кроме того, из тех, кто 2012 году являлся безработным, больше женщин, чем мужчин, превратились в 2017 году в «незаинтересованных в поиске работы» — 29 процентов женщин по сравнению с 22 процентами мужчин.

Среди мужчин, которые в 2012 году не хотели работать и не искали работу, 37 процентов вернулись к 2017 на рынок труда. Среди женщин поменяли свой подход к работе только 30 процентов.

Доля женщин, работающих полный рабочий день, значительно снизилась по сравнению с мужчинами в течение пяти лет. Среди женщин, работавших на полную ставку в 2012 году, только 84 процента продолжили работать полный рабочий день в 2017 году. При этом, среди мужчин продолжили работать на полную ставку 93 процента. Также, меньше женщин чем мужчин, занятых в 2012 году на неполную ставку, в 2017 году начали работать в течение всего дня (63 процента мужчин и 55 процентов женщин).

Исследование в очередной раз указало на разрыв в зарплатах между полами. Большее число работающих женщин продолжают получать низкую заработную плату в течение длительного периода времени: 31 процент женщин, зарабатывавших в 2012 году до 2 500 шекелей в месяц, продолжили зарабатывать ту же сумму в 2017 году. Среди мужчин только 24 процента не улучшили за 5 лет условия труда и продолжили получать столь низкую зарплату.

32 процента мужчин, зарабатывавших в 2012 году до 2 500 шекелей в месяц, за 5 лет смогли повысить заработную плату до 8 500 шекелей в месяц, среди женщин подобным скачком в зарплате могут похвастаться только 17 процентов.

86 процентов как мужчин, так и женщин, зарабатывавших в 2012 году более 8 500 шекелей, продолжили зарабатывать более 8 500 шекелей и в 2017 году. Всего 7 процентов мужчин и 5 процентов женщин стали получать более низкую зарплату – до 4 500 шекелей.

Олег Каль, НЭП. К.В. Фото: Дуду Бахар