Женщин, арабов и ультраортодоксов по-прежнему дискриминируют на рынке труда

10 мая Управление по равным возможностям в вопросах трудоустройства при министерстве труда и социального обеспечения опубликовало Индекс разнообразия на 2020 год. В отчете было рассмотрено влияние, которое коронавирусный кризис оказал на разнообразие возможностей в сфере занятости.

Индекс изучает степень неравенства или неравенства в представительстве и заработной плате женщин, арабов, ультраортодоксов, эфиопов и лиц в возрасте 45 лет и старше на рабочем месте. Проверка проводится в двадцати основных отраслях экономики и в государственном секторе.

Согласно основным выводам индекса, во время первого карантина женщины составили 64 процента работников частного сектора, отправленных в неоплачиваемый отпуск. При этом женщины составляют 50 процентов всех работников сектора. Во время второго карантина в сентябре женщины составляли 54 процента всех отправленных в неоплачиваемый отпуск, в октябре — уже 57 процентов.

Отчет также показал, что первыми, кого отправили в неоплачиваемый отпуск, были женщины, арабы и ультраортодоксы. Причем мужчины в возрасте 45 лет и старше и молодые женщины в возрасте от 18 до 29 лет подвергались более высокому риску оказаться в неоплачиваемом отпуске, чем другие группы населения.

Кроме того, арабы и ультраортодоксы, как женщины, так и мужчины, продолжали оставаться в неоплачиваемом отпуске и в период между карантинами, когда многие работники возвращались на работу.

Индекс также показал, что 57 работников с высшим образованием в Израиле – это женщины. Большое количество женщин занято в государственном секторе, однако средняя заработная плата женщин составляет всего 78 процентов от заработной платы мужчин. В частном секторе женщины с высшим образованием зарабатывают от 72 до 79 процентов от зарплаты мужчин.

Арабы составляют только 5,11 процента работников с высшим образованием, причем женщин среди них больше, чем мужчин.

Ультраортодоксы составляют около 8 процента от общей численности работающего населения и 3,7 процента работников с высшим образованием, причем большинство из них — женщины.

«Двар ха-овдим бе-Эрец Исраэль». Е.А. Фото: Эяль Туэг