Ждет ли израильский хайтек лавина увольнений?

Во время пандемии коронавируса хайтек стал «локомотивом» израильской экономики, обеспечив ей устойчивый рост. На начало 2022 года в сфере высоких технологий работал каждый десятый наемный сотрудник в Израиле. В этой отрасли компании «гонялись» за сотрудниками, предлагая им все более высокие зарплаты. Однако возникшая перспектива мирового экономического кризиса, связанного с войной в Украине, может изменить ситуацию.


Ждет ли израильский хайтек лавина увольнений? 12-й канал ИТВ поговорил с несколькими экспертами на этом рынке.

Опасаясь кризиса, инвесторы делаются все осторожнее и с меньшей охотой вкладываются в стартапы. Деловая активность снижается. Так, в последние месяцы несколько многообещающих стартапов в Израиле закрылись и уволили своих сотрудников. То же происходит в США. Появляются первые сообщения об увольнениях. Публичные компании (торгующиеся на бирже) вынуждены сокращать расходы – и избавляться от «лишнего» персонала.

Крупные компании израильского хайтека заявляют, что не будут увольнять людей, но эксперты говорят, что для некоторых бизнесов это может оказаться суровой необходимостью.

Lightricks – крупная израильская компания, разрабатывающая мобильные приложения для редактирования фото и видео, планирует только нанимать новых работников. Об этом сообщил Шауль Меридор – вице-президент по финансам, в прошлом – глава бюджетного отдела в минфине.

Сейчас в компании работает более 500 человек, плюс открыто еще около 100 вакансий, говорит Меридор. «Мы набираем программистов, маркетологов, дизайнеров, даже уборщиков», – отмечает топ-менеджер.

Впрочем, он оговаривается, что бизнесу «нужно не закрывать глаза на то, что происходит, и правильно управлять этим кризисом».

Израильтянин Нир Цук близок к сфере хайтека в США и хорошо видит, что происходит на рынке. Он является одним из основателей Palo Alto Networks, Inc. – американской компании в области информационной безопасности. Цук считает, что в высокотехнологичных компаниях, «чья бизнес-модель не соответствует новым реалиям», будут волны увольнений.

По его словам, некоторые из сотрудников «увлеклись мечтой, которая сейчас рушится».

Мор Хиршберг, – специалист по найму работников для компаний хай-тека, говорит, что уже чувствует изменения, связанные с приближающимся кризисом.

По ее словам, в последние два года «каждый стартап был в ужасной истерике, требуя нанять сотрудников «еще вчера». Однако сейчас спрос на работников падает.

«Если раньше я получала от 8 до 10 звонков в неделю от новых клиентов, которые хотели получить услуги по набору персонала, то сейчас это количество снижается», – говорит она.

Хаим Седгар, партнер-основатель фонда S Capital, считает, что увольнения будут, но талантливые люди легко найдут работу.

«Снизится ли заработная плата в хайтеке? Я не знаю. Будет ли она повышаться? Я знаю, что повышение уже остановилось», – говорит он.

«Детали», Д.Г. Фото: Эйяль Туэг⊥

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
МНЕНИЯ