Зарплаты женщинам повышают чаще, но они все еще зарабатывают меньше мужчин

В преддверии Международного женского дня опубликован новый опрос, проведенный в Израиле в период с декабря 2023 года по январь 2024 года среди примерно 2700 менеджеров – женщин и мужчин – на различных уровнях управления и в разных отраслях экономики.

В рамках опроса у респондентов спрашивали, получали ли они прибавку к зарплате за последний год. Около 65% менеджеров-женщин ответили положительно по сравнению с 51% менеджеров-мужчин.

Йоэль Амир, гендиректор Coface BDi, комментируя данные опроса, заявил: «Данные, полученные нами накануне 8 Марта, свидетельствуют об определенном улучшении по ряду важных параметров, таких как степень влияния на принятие решений и уровень оптимизма в отношении продвижения по службе, но зарплаты женщин, занимающих руководящие должности, все еще ниже, чем у мужчин».

Данные опроса показали, что в прошлом году женщины-менеджеры чаще получали прибавку к зарплате, чем мужчины, но доля женщин, считающих, что их зарплаты удовлетворительно отражают вклад в работу, меньше, чем у мужчин. При этом высокая неопределенность и замедление темпов роста в ряде отраслей выражается в уменьшении доли менеджеров, которые рассматривают возможности трудоустройства за пределами организации.

В рамках опроса респондентов спросили, считают ли они, что получают зарплату, соответствующую их должности. Положительно на этот вопрос ответили 36% женщин по сравнению с 45% мужчин. Годом раньше – соответственно, 35 и 50%. На вопрос о том, достаточно ли считаются с ними при принятии важных решений положительно ответили 79% женщин и 86% мужчин.

НЭП, А.Д. Фото: Дуду Бахар ∇

• Читайте также:
• Названа причина глобального сбоя в работе Facebook и Instagram
• Опрос: больше трети работниц сообщили об ухудшении условий занятости из-за войны
• Цена биткоина обновила исторический максимум и откатилась