
«Зарплата сократилась на 75%»: тысячи работников остались без компенсаций
Лираз Вахман – тренер, она руководит несколькими спортивными кружками в Холоне. Когда началась война, все занятия в них были отменены. «Я фактически осталась без работы, – рассказывает Лираз. – Мне пришлось по крупицам собирать какие-то часы. Я лишилась 75% своего заработка».
Но, несмотря на это, Лираз не положены никакие компенсации, поскольку формально она не была уволена или отправлена в неоплачиваемый отпуск. Она – так называемая почасовая работница. То есть Лираз не имеет постоянной ставки и ее зарплата полностью зависит от количества отработанных часов.
Почасовые работники сильно пострадали в начале войны. Как правило, они работают посменно или по вызову – это, например, техники, уборщики, распорядители. В отличие от тех, кто работает на полную или частичную ставку, у них нет постоянной зарплаты. Есть работа – их вызывают, нет – они остаются дома. Никаких обязательств в отношении их заработка работодатель не несет. Нет работы – нет зарплаты.
- Читайте также:
- Не ждем, а готовимся: как израильтянам не умереть с голоду из-за глобального потепления
- Гафни раскритиковал минфин и минэкономики за рост цен
- Увеличение средней зарплаты – хорошая новость для работников, но что будет с дороговизной жизни?
«Работодатели могли бы отправить почасовых работников в неоплачиваемый отпуск, но они, как правило, этого не делают, – говорит адвокат Диана Барон, начальница исследовательского отдела общественной организации «Кав ле-овед». – Мы особо подчеркнули это обстоятельство на заседании финансовой комиссии кнессета. Почасовиков просто перестают вызывать на работу. Мы объяснили, что система выплаты компенсаций никак не защищает эту категорию работников. В ответ нас спросили, чем нынешняя ситуация отличается от эпидемии коронавируса».
Увольнять нельзя, не платить зарплату – можно
С февраля нынешнего года «Кав ле-овед» прекратила принимать новые обращения. Работники организации и сотрудничающие с ней добровольцы перестали успевать обрабатывать поступающие к ним жалобы. За первые месяцы войны их накопилось несколько тысяч.
«Люди отправляли сообщения не только по электронной почте и рабочему телефону, но и звонили на мобильники, раздобыв каким-то образом наши личные номера, – рассказывает Барон. – Всех почасовиков волновал один и тот же вопрос: смогут ли они получить какие-то деньги в том случае, если они не работали? Это очень простой вопрос, однако государство пытается уйти от ответа на него».
На нынешней неделе организация «Кав ле-овед» опубликовала отчет о происходящем на рынке труда во время войны. Он охватывает как первые дни после 7 октября, когда никто не мог сказать работникам, какие зарплаты или компенсации они смогут получить, так и последние месяцы. Отчет основывается на поступивших в организацию обращениях и жалобах.
Сразу же после начала войны Служба тыла приняла решение закрыть все учебные заведения и рабочие места, не оборудованные защищенными помещениями. «В известной степени закон защищает права тех, кто не смог прибыть на рабочее место из-за чрезвычайного положения, – объясняет адвокат Эльад Кахана, возглавляющий юридический отдел «Кав ле-овед». – Увольнять таких работников нельзя. Но в то же время закон не обязывает работодателя продолжать выплачивать им зарплату. Таким образом, это очень ограниченная защита. Ведь работник не хочет, чтобы его увольняли, потому что боится остаться без средств к существованию. А это в конце концов происходит и без формального увольнения. Ведь в такой ситуации работник даже не имеет права на компенсации».
Ранее в подобных ситуациях по окончании вспышки боевых действий подписывались соглашения, в соответствии с которыми почасовые работники получали деньги задним числом. Но одно дело, когда речь идет о военных операциях, продолжающихся несколько недель, и совсем другое – когда речь идет о войне, длящейся уже более семи месяцев. Даже если по ее окончании будет подписано соглашение о компенсациях, никто не знает, когда это может произойти.
Наиболее распространенный вариант решения проблемы – неоплачиваемый отпуск. 9 ноября была опубликована правительственная программа выплаты компенсаций в связи с началом войны. В соответствии с ним работодателям планировалось компенсировать 75% их потерь. «Это было слишком мало и слишком поздно, – говорит Диана Барон. – Отсутствие стопроцентных компенсаций подталкивает работодателей к снижению зарплат или к сокращению ставок. Многие из них даже не подали заявки на получение компенсации, потому что 75% – это невыгодно. Такие работодатели сразу решили, что не будут платить зарплаты тем, кому они не обязаны платить по закону».
Главные пострадавшие – женщины
От отсутствия законодательной защиты страдают не только почасовики. Закон никак не защищает и права женщин, мужья которых были призваны на резервистскую службу. В условиях, когда все детские сады и школы оказались закрыты, они никак не могли выйти на работу. В результате многие женщины остались без зарплаты. Резервистам выплачивает компенсации государство, но их жены полностью зависят от доброй воли работодателя.
«Во многие случаях работодатели требовали, чтобы жены резервистов выходили на работу, – рассказывает Кахана. – Но у них просто не было такой возможности. Муж в армии, школы закрыты. Уволить такую женщину по закону невозможно, но можно не платить ей зарплату». В феврале правительство, Гистадрут и организация работодателей подписали соглашение, в соответствии с которым жены резервистов, проведших на службе 120 дней, смогут получить компенсации за восемь пропущенных рабочих дней.
В отчете «Кав ле-овед» отмечается, что большинство почасовых работников – женщины. Они сильно пострадали вследствие сложившейся ситуации. «Жительницу одного из пригородов Хайфы перестали вызывать на работу в течение первых недель войны, – рассказывает Барон. – А когда ее вызвали, она не смогла приехать, потому что ее мужа к тому времени призвали в армию и ей не с кем было оставить маленького ребенка. В результате эта женщина потеряла зарплату за целый месяц».
«В государственной программе выплаты компенсаций существует множество прорех, – подчеркивает Барон. – Она составлена непродуманно. Очевидно, что у правительства нет четкой политики в этом отношении. Тот, кто кричал громче остальных или сумел добраться до прессы, – тот что-то получил, остальные оказались не у дел. Проблема компенсаций требует глубокого, коренного решения. Но этого пока не произошло».
Цлиль Авраам, TheMarker, Б.Е. Фото: Эяль Туэг √
Будьте всегда в курсе главных событий:
