Tuesday 11.05.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...
    543808-corona_factory_worker_Sion_Mediacl_Eyal_Toueg

    Запущена новая программа профессионального обучения при поддержке государства

    Министерство труда и социального обеспечения в сотрудничестве с "Гистадрутом" и работодателями, объявило о запуске программы "Арена работодателей", которая позволит работодателям принимать новых сотрудников и получать финансирование на их обучение. Министерство предлагает субсидии и обучение сотрудников по четырем направлениям.

    Обучение в колледже и ученичество

    В рамках этой программы министерство предлагает субсидию в размере до 6900 шекелей за каждого сотрудника, который будет обучаться в колледже и одновременно получать профессиональные навыки на рабочем месте. Размер субсидии будет определяться в зависимости от профессии, которой будет обучен работник, и в соответствии с профессиями, необходимыми в экономике.

    Работодатель должен будет подготовить наставников, которые будут обучать учеников. При этом работодатели не обязаны принимать стажеров на работу после периода обучения, но, по данным министерства труда, прошлый опыт таких программ показывает, что около 80 процентов работодателей предпочитают принять учеников на работу. Эта программа подходит для предприятий любого размера.

    Обучение во время работы

    Министерство предлагает грант в размере 10 000 шекелей за каждого нового сотрудника, который пройдет обучение и будет принят на работу в рамках этой программы. Если работодатель наймет сотрудника за высокую заработную плату, превышающую 8500 шекелей, он получит дополнительный грант в размере 5000 шекелей.

    Если работодатель наймет сотрудников, относящихся к таким группам населения, как выходцы из Эфиопии, ультраортодоксы, ультраортодоксы, решившие вести светский образ жизни, арабы, бедуины, друзы, черкесы, люди с ограниченными возможностями, родители-одиночки, молодые люди из группы риска или граждане, получающие социальную помощь, то он получит дополнительный грант в размере 2000 шекелей.

    Это программа подходит для больших и малых предприятий, а также для профессий, где требуется обучение и наставничество, но для занятия которыми не требуется сертификация или лицензирование.

    Работодатель обязуется нанять сотрудника на срок не менее шести месяцев с заработной платой, которая как минимум на 10 процентов выше минимальной заработной платы, и определить для него наставника, который обучит его и интегрирует в работу. Нельзя включить в эту программу сотрудников, которые уже имеют профессиональный сертификат или предыдущий опыт работы по требуемой профессии, а также сотрудников, которые уже работали у работодателя в прошлом на той же должности.

    Класс на заводе

    Этот вариант подходит для крупных и средних предприятий и предполагает, что работодатель откроет учебный класс на рабочем месте и будет проводить профессиональную подготовку по одной из востребованных профессий. В классе должно быть не менее 10 соискателей работы.

    По окончании обучения сотрудники получат сертификат о прохождении обучения или профессиональный сертификат в соответствии с требованиями отдела обучения, и работодатель обязуется принять на работу не менее 60 процентов из них на срок не менее шесть месяцев.

    Министерство труда оплачивает предприятию полную стоимость курса по заранее установленным тарифам. Кроме того, будут выплачиваться гранты на трудоустройство учащихся.

    Зеленый маршрут

    В рамках этой программы работодатели могут планировать профессиональное обучение для своих нужд в одном из учебных заведений, признанных министерством труда, и получат субсидию (в соответствии с заранее установленными тарифами) на оплату обучения сотрудников.

    Работодатели, со своей стороны, обязуются принять прошедших обучение на работу на срок не менее 6 месяцев и с заработной платой, по крайней мере, на 10 процентов выше минимальной заработной платы.

    Эта программа также позволяет проходить обучение в учебных заведениях, которые в настоящее время не признаны министерством, по сокращенной процедуре признания. Программа подходит для предприятий любого размера.

    "Двар ха-овдим бе-Эрец Исраэль". Фото: Эяль Туэг

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend