Закон в Деталях. Что дороже: работа или здоровье?

Что убьет человека быстрее: если он останется без работы или же продолжит работать после тяжелой болезни или травмы?

В среднем, согласно данным Института национального страхования («Битуах леуми»), ежегодно в Израиле происходит около 70 тысяч случаев производственных травм, часть из которых заканчивается летальным исходом, а часть – тяжелыми для здоровья пострадавшего последствиями. Мы знаем и понимаем, как много наших с вами соотечественников работают на производстве, поэтому подобная проблема так или иначе касается каждого нас.

Однако далеко не все пострадавшие обращаются за получением компенсации. Почему же так происходит? Люди боятся уйти с работы? Или же им страшно пожаловаться на своего работодателя? А как считаете вы?

Говоря об этом, я имею в виду такие травмы, после которых человек уже не в состоянии нормально продолжать работать. Как социологу, да и как любому человеку, родившемуся и выросшему на территории бывшего СНГ, мне понятно, что работа для нас – русскоязычных людей – превыше всего. Возможно, что семья и родные все же важнее, но после них у большинства из нас в приоритете именно рабочее место. Согласны со мной?

Давайте же обсудим основные причины того, почему наши соотечественники решают не подавать заявки на получение компенсации после производственной травмы:

1. Необходимо продолжать работать, чтобы платить «машканту», ссуды и так далее

Так, владелец одной фирмы набирал именно русскоязычных сотрудников – тех, кто на родине имели стабильную карьеру, а здесь еще не понимали куда им податься или тех, кто только недавно окончили учебу. Он давал им чуть больше денег и шанс на стабильную жизнь в новой стране. Люди знали это, и поэтому так сильно боялись потерять эту работу. Именно с таким расчетом он их и набирал.

Особенно часто в такую ситуацию попадают матери-одиночки, восклицая: «Кто прокормит мой детей, если не я?»

2. Некоторые просто не могут находиться дома, видя смысл своей жизни в работе

Так, однажды мне рассказали о несчастном случае, когда из-за чрезмерной нагрузки человек умер прямо на своем рабочем месте.

3. Дружеские отношения с работодателем, когда человеку становится неудобно и даже стыдно подать заявку на компенсацию

Эти люди вместе ездят на работу, вместе обедают и вместе справляют праздники. Они хотят друг к другу на бар-мицву или бат-мицву и свадьбы детей. Поэтому в случае производственной травмы возникает мысль о том, «как же можно плюнуть в лицо знакомому человеку»?

Я часто слышу от наших бывших соотечественников о том, что «они не стукачи, поэтому не хотят закладывать своих работодателей». Очень сложно понять, что именно движет ими в этот момент. И непонятно, перед кем же им в большей степени становится неудобно – перед работодателем или перед родными. Или, быть может, эти люди просто не хотят задуматься об этой проблеме.

А вам знакомо это чувство, когда стыдно или неудобно пожаловаться даже в том случае, когда правда на вашей стороне?

Также стоит помнить, что часто серьезные проблемы со здоровьем начинаются не в день происшествия, а немного позже. Но если своевременно не обратиться к врачу, то потом будет сложно или практически невозможно доказать свою правоту.

В связи с этим, я бы хотела спросить ваше мнение и услышать вопросы от тех людей, которые в реальной жизни столкнулись с подобными проблемами. Напишите мне, я передам ваши письма адвокатам, которые специализируются в этой сфере, и опубликую статью с ответами на них.

Адрес электронной почты для вопросов адвокатам: [email protected]

Изображение: Pixabay˜