В 2020 году в Израиле сократилось количество забастовок. За год в стране прошла 31 забастовка, в которой приняли участие 35 тысяч рабочих. Для сравнения: в 2019 году состоялись 45 забастовок, в которых участвовали около 45 тысяч рабочих. Об этом 4 октября объявила главный специалист по трудовым отношениям министерства экономики, адвокат Ривка Вербнер.
Однако продолжительность забастовок увеличилась, и в 2020 году экономика потеряла около 391 тысячи рабочих дней по сравнению со 110 тысячами в 2019 году. Это увеличение в основном связано с продолжительной забастовкой социальных работников и забастовкой преподавателей технологических колледжей.
Около 71 процента всех полноценных забастовок были короткими и длились до одного дня, около 19 процентов – от одного дня до шести дней, около 7 процентов – от девяти до 14 дней и 3 процента – более 50 дней.
В 2020 году в Израиле также было 15 частичных забастовок (санкции и организационные меры, которые не являются полноценной забастовкой), в которых приняли участие около 22 тысяч работников. В 2019 году прошла 31 частичная забастовка при участии более 33 тысяч человек.
Около 20 процентов забастовок были вызваны требованиями о повышении заработной платы, 19 процентов забастовок – неподписанием новых трудовых договоров или обновлением существующих трудовых договоров, около 13 процентов стали результатом намерения уволить сотрудников, около 13 процентов проводились из-за организационных изменений, около 10 процентов – из-за случаев насилия в отношении сотрудников.
Еще 25 процентов забастовок прошли по различным причинам, связанным с ухудшением условий труда, аутсорсингом, удержанием заработной платы, прямым наймом сотрудников, трудовыми отношениями и дисциплиной, рабочей силой.
Распределение забастовок по отраслям показывает, что 35 процентов всех забастовок в 2020 году приходились на сферу здравоохранения и социального обеспечения, 16 процентов – на сферу образования, столько же – на государственное и местное управление, около 16 процентов – на сферу транспортных услуг, а остальные 17 процентов забастовок проходили в сфере связи, промышленности, сельского хозяйства и услуг по утилизации отходов.
По словам Ривки Вербнер, для 2020 года были характерны стабильные трудовые отношения. Тенденция к сокращению количества забастовок продолжается и в 2021 году. Эксперт отмечает, что некоторые из забастовок в 2020 году и в первой половине 2021 года являются прямым результатом рабочей нагрузки на определенные группы работников из-за эпидемии коронавируса: медсестер, работников лабораторий больниц и больничных касс, социальных работников и школьных психологов.
Снижение количества забастовок в 2020 году и особенно в первой половине 2021 года Вербнер объясняет ответственной политикой руководителей организаций, которые избегали ненужных трудовых споров в сложный период эпидемии коронавируса.
«Двар ха-овдим б'Эрец-Исраэль». Е.А. Фото: Алон Рон
