За работу, товарищи дети!

Что надо знать работающим подросткам и их родителям.

Во вторник, 20 июня, у 700 000 учеников старших и средних классов начались летние каникулы. Так как немало подростков пытаются в это время подработать, то неплохо знать, какими правами они обладают в качестве наемных работников – по той простой причине, что далеко не все работодатели строго следуют закону.

Итак, по израильскому законодательству, нанять на работу подростка можно лишь в случае, если ему уже исполнилось полных 14 лет и при этом он должен представить справку от лечащего врача, что вполне здоров. Без этой справки работодатель принять на работу подростка младше 18 лет попросту не имеет права.

Рабочий день подростков 14-15 лет не может продолжаться больше 8, а подростков 16-18 лет больше 9 часов, и в любом случае продолжительность их рабочей недели не может превышать 40 часов.

Нагружать подростка дополнительными часами работы и вызывать его на работу в субботу (если речь идет о еврейском подростке) категорически запрещается. Выходной подростка должен длиться не менее 36 часов подряд раз в неделю.

Подростков до 16 лет можно занимать работой только в дневные часы, а с 16 до 18 – до 24.00, но если работа заканчивается позже 23.00, об обязанность помочь юноше или девушке добраться до дома лежит на работодателе.

В любом случае работодатель обязан оплачивать своим несовершеннолетним работникам проезд из дома до работы и обратно в сумме до 22.6 шекелей в день.

Минимальная зарплата подростков в этом году несколько отличается от прошлогодней.

Для отроков и отроковиц до 16 лет она составляет 3500 шекелей при полной занятости, или 20.23 шекеля в час (70% от официальной минимальной заработной платы); для юношей и девушек с 16 до 17 лет – 21.68 шекелей в час или 3750 шекелей при полной занятости, для тех, кому от 17 до 18 лет – 23.99 шекелей в час или 4150 шекелей.

Летние заработки школьников, как правило, не облагаются никакими налогами, так как юноши младше 18 лет должны платить налоги лишь в случае, если их годовая зарплата превышает 81 000 шекелей, а девушки – 90 000 шекелей. Скажем честно, при таких критериях обязанность выплачивать налоги касается очень немногих представителей вступающего в жизнь поколения – даже если они работают круглый год.

Остается напомнить, что каждому несовершеннолетнему, работающему в день больше 6 часов, полагается  45 минутный перерыв. Так как за летние месяцы право на отпуск не заработаешь, то при увольнении работодатель обязан доплатить своему юному работнику (или работнице) 4% от зарплаты.

Петр Люкимсон, НЭП. Фотография Tsunei Miyuki, FreeImages.com