«Я верила, что в моих силах будет пробить «стеклянный потолок»…»

«Я верила, что в моих силах будет пробить «стеклянный потолок»…»

Яна Гринман, которая репатриировалась в Израиль в 1990-х годах еще ребенком, считает себя вполне успешной – и по праву. Она возглавляет отдел по внешним связям в департаменте планирования и стратегии – подразделения министерства энергетики. До того как попасть в государственный сектор, Яна сделала весьма успешную карьеру в банке «Леуми». Однако, несмотря на материальную стабильность и хорошее отношение к ней в минэнерго, по ее словам, далеко не все так просто.

«Начинала я свою карьеру в госсекторе с самого низа, работая координатором, – вспоминает она. – Русскоязычных сотрудников было немного, в основном они встречались на должностях инженеров. Но среди тех, кто бы отвечал за политику того или иного ведомства, стратегию и регулирование, русскоязычных не было вообще. Я не знала ни одного руководителя, говорящего по-русски, с кого могла бы брать пример. Я обратила внимание на это обстоятельство, когда стала думать о том, как самой добиться успеха.

Пришлось научиться продвигать себя. Я пообщалась со знакомой консультанткой по оргвопросам и поинтересовалась, почему могу не пройти аттестационную комиссию, которую необходимо пройти, хотя я обладаю всеми возможными качествами, позволяющими продвигаться по карьерной лестнице. Из разговора я поняла следущее: во-первых, меня зовут Яна – и это минус. Во-вторых, считается, что «русские» готовы вкладывать и много работать, но, когда ищут человека на руководящую должность, ищут кого-то со связями, тех, кто хорошо разбирается во «внутренней кухне» истеблишмента. И тогда я поняла, что вряд ли добьюсь руководящей должности – мой папа не занимает должность генерального директора, а мама не из академии. Так я впервые поняла, что же такое «стеклянный потолок»».

В октябре исполнилось 30 лет с того момента, когда к израильским берегам прибило огромную волну репатриации из бывшего СССР – в течение этого времени в страну прибыло более миллиона человек. Яна репатриировалась с Урала в 1990 году, в девять лет, она была одной из первых, и ей повезло, возможно, больше остальных, поскольку абсорбция ее проходила весьма успешно, прозвища вроде «вонючий русский» ее миновали, педагоги пестовали. И когда «русских» стало появляться все больше и больше, Яна уже смогла работать «переводчиком», помогая новичкам.

Но по-настоящему с проблемой она столкнулась только в старших классах, оказавшись в одном из колледжей ОРТа: «Там группа русскоязычных ребят держалась особняком, чего я никак не могла понять, поскольку прекрасно говорила на иврите и считала себя израильтянкой во всех отношениях. Они сочли меня чуть ли не предательницей, но я не придала этому никакого значения. Я к тому времени плохо владела русским, не слушала их музыку, дружила только с израильтянами, словом, полностью была интегрирована в общество и не нуждалась в какой-либо помощи. Я и продолжала идти таким курсом, поступив в университет. Но там вдруг у меня образовался круг друзей из бывшего СССР. Они все время разговаривали со мной по-русски, хотя я отвечала им на иврите, и так обстоит дело и до сих пор. К примеру, у нас есть чат в WhatsApp, где они по-прежнему переписываются по-русски, и только я пишу на иврите».

И в то же время Яна признается: только сейчас она понимает, что на самом деле стопроцентной адаптации так и не произошло и «русской алие» так и не удалось по-настоящему разрушить «стеклянный потолок», который, как думалось, уж точно удастся сломать после 30 лет жизни в стране. «Сегодня, в 40 лет, я чувствую себя отличной от других», – признается она. По ее мнению, одно из объяснений того, что далеко не все барьеры преодолены, может быть связано с целым рядом факторов, включая отсутствие контакта с израильской культурой в раннем детстве: «Ребенок, который с рождения участвует в субботних трапезах, на чьем столе каждую пятницу лежит израильская газета, воспринимает мир иначе и знает о нем что-то, чего не знаю я». Еще один фактор, мешающий продвижению, как считает Яна, касается того, что «русские» не стали частью истеблишмента. «Даже если вы вместе со всеми служили в армии и учились в вузах – все равно есть элита», – уверяет Гринман.

«Скрытые русские»

Раскрою карты: история репатриации и абсорбции более миллиона человек, прибывших за короткий промежуток времени из стран бывшего СССР, напрямую касается и автора этих строк. 90 процентов моих родственников репатриировались из Молдовы незадолго до начала войны в Персидском заливе. За один день на нас свалились, что называется как снег на голову, десятки человек – бабушки и дедушки, дяди и тети, двоюродные братья и сестры, и история их социально-экономической интеграции в Израиле стала общей частью мозаики и самоидентификации миллионов израильтян.

Репатриация из СССР ничем не отличается от других волн репатриации – люди с другим языком, культурой, традициями и образом жизни перебираются в Израиль, испытывая трудности с абсорбцией, будь то неверная государственная оценка того, как адаптировать новых репатриантов к существующей инфраструктуре (жилье, работа, образование), или отношение израильского общества, чья краткая история демонстрирует, как ставят палки в колеса тем, кто только-только приехал в страну.

За последние три десятилетия в Израиле сформировался консенсус, согласно которому историю «русской алии» следует считать чрезвычайно успешной. Это была иммиграция людей с научными степенями, которым удалось адаптироваться, невзирая на бурный поток рассказов о докторах наук, ставших охранниками, или об инженерах, вынужденных пробиваться уборками в подъездах. В основном все эти истории относились к людям, которых называли «поколение пустыни» – к тем, кто репатриировался в достаточно зрелом возрасте, не имея никаких особых накоплений, и не смог адаптироваться к израильском рынку труда, лишился пенсии, заработанной в СССР, а в Израиле средств на нормальную пенсию не накопил.

Даже если речь идет о проблемах поколения родителей, то есть тех, кому было за 30 и кто репатриировался в Израиль, обладая профессией, но не смог устроиться на работу, которая соответствовала его знаниям и опыту, из-за сложностей с языком и необходимости пойти на компромисс, связанный с карьерой в Израиле, – то в любом случае среднестатистический израильтянин восхищался их способностью принять судьбоносное решение для своей семьи. И при этом надо понимать, что добиться того же статуса, что и до эмиграции, сложно и долго, а иногда и невозможно, и что часто выбирать не приходится: схватил метлу в руки – и вперед, главное, чтобы хоть как-то дотянуть до конца месяца.

Однако трудности с трудоустройством, с которыми столкнулось поколение родителей, бабушек и дедушек, не должны были повлиять на поколение детей, или, как его еще называют, «полуторное поколение» – тех, кто приехал в Израиль ребенком и у кого была возможность наравне с остальными пройти известным путем по социальной лестнице, включая учебу в израильской школе, службу в ЦАХАЛе и учебу в университете. Несмотря на это, в истории Яны Гринман нет ничего необычного. Во время разговоров с молодыми людьми, репатриировавшимися из бывшего СССР еще в раннем детстве, кто, по идее, уже должен был воспользоваться плодами социальной адаптации, вскрылись различные трудности и препятствия, с которыми они сталкиваются, пытаясь выстраивать свою карьеру.

«Адаптированы слишком хорошо»

«Согласно общедоступным данным Центрального статистического бюро, невозможно идентифицировать «скрытых русских», а только их родителей. Другими словами, невозможно определить как целевую группу детей иммигрантов и провести подробный социологический ее анализ», – утверждает Авив Либерман, докторант социологии Тель-Авивского университета и исследователь из Института Адва.

Исследование, проведенное Либерман, показало, что за десять лет с 2006 по 2016 год положение репатриантов из бывшего СССР на рынке труда улучшилось, их доход увеличился примерно на 60 процентов, приблизившись к средней заработной плате в народном хозяйстве. И тем не менее они по-прежнему работают на невысоких ставках в сфере «белых воротничков» и на более высоких ставках в сферах продаж, сервиса и секретарской работы, никак при этом не поднимаясь выше среднего уровня в таблице заработной платы – у них низкая зарплата, и это касается как первого поколения алии, так и второго.

По мнению Либерман, «стеклянный потолок» для репатриантов разных поколений существует, потому что они не из богатых семей и у них нет связей на высоком уровне. Многие нацелены на быструю отдачу, то, что оперативно приносит результат. Помимо прочего, как считает Либерман, нередко в семьях репатриантов не хватает накоплений, чтобы, к примеру, оплатить детям учебу в престижном учебном заведении – таком как Университет Райхмана, откуда прямая дорога к израильскому олимпу.

«Социальный капитал родителей, чьи дети относятся к «полуторному поколению», несравним с социальным капиталом родителей-израильтян, которые знают к тому же, как этот капитал использовать», – говорит Либерман.

Даже те, кто представляет «полуторное поколение» и при этом сумел утвердиться на руководящих должностях, признаются, что были в своей сфере, по всей видимости, исключением, нежели правилом. Это подтверждает Леонид Мосионженик, который репатриировался в двенадцатилетнем возрасте, и чьему успеху можно только позавидовать: получив прекрасное среднее и высшее образование, он стремительно стал делать карьеру, а после пятнадцати лет работы в частном секторе решил попробовать свои силы в государственном секторе и преуспел: ныне Леонид – начальник бюджетного отдела Хайфского университета.

Еще один пример удачной карьеры – Рита Гальперина, которая сегодня руководит программой реформирования государственной службы в Израильском институте демократии. Она приехала в Израиле в возрасте восьми лет, сразу же вписалась в израильский контекст, перейдя на иврит, и, лишь перебравшись из Ришон-ле-Циона, где жила, в Ашдод, впервые заговорила на русском.

В 29 лет Рита, с отличием ранее закончившая Еврейский университет, а затем и специальные курсы в сфере государственного управления, получила серьезное назначение – представляла Израиль в OECD. Она считает, что ее дети относятся уже к поколению «третьей культуры», гибридной, вобрав в себя ее «русскую» и «ивритскую» составляющие.

Примерно год назад Гальперина руководила специальной программой, которая предусматривала подготовку молодых людей для работы в госсекторе и которая находится в ведении главы правительства. По ее словам, вначале для участия в этой программе отобрали 60 человек, а затем сократили до 30. Критерии приема включали различные аспекты, в том числе представительство религиозных, арабов, ЛГБТ-сообщества, а также гендерный аспект. Не было только одного критерия – для русскоязычных.

Как считает Гальперина, проблема состоит в том, что сформировалось мнение, согласно которому русскоязычные репатрианты адаптировались настолько, что их не следует принимать во внимание вообще.

Не заинтересованы в корректирующей дискриминации

Многие из тех, с кем пришлось побеседовать, утверждали, что не заинтересованы в реализации принципа корректирующей дискриминации. Однако если принять во внимание имеющиеся данные, то можно с уверенностью сказать, что, вероятно, целое поколение детей репатриантов работает в больницах, в вузах, в сфере высоких технологий и в банках, но если взглянуть на топовые компании и организации, то вряд ли там можно встретить русскоязычных.

Согласно данным Центрального статистического бюро на 2019 год, доля выходцев из СССР в общей численности населения в Израиле составляет 13,6 процента.

НКО «Миллионное лобби», которая создана в целях отстаивания интересов более чем 1,2 миллиона русскоязычных репатриантов, решила изучить вопрос, как обстоят дела с назначением выходцев из бывшего СССР на руководящие должности. Вместе с Институтом политических исследований НКО занялась интеграцией русскоязычных репатриантов на рынке труда; а совместно с социологическим институтом «Митгам» провела опрос среди 906 русскоязычных израильтян, представлявших две группы населения: иммигрантов из бывшего СССР, приехавших в Израиль в период с 1989 по 2020 год, а также детей, родившихся в Израиле, чьи родители – в возрасте от 18 до 44 лет – репатриировались в тот же период. НКО помогал Фонд Шустермана, поддерживающий социальные проекты.  Кроме того, депутат кнессета Владимир Белиак («Еш атид») связался с Управлением государственной службы, чтобы получить данные о представительстве русскоязычного населения на госслужбе.

Алекс Риф, общественная активистка, основательница проекта «Бригада тарбутит» («Культбригада»), а также генеральный директор и создатель НКО «Миллионное лобби», тоже считает, что русскоязычная община недостаточно преставлена в высших эшелонах власти и в руководстве и что есть серьезный разрыв в данном вопросе. Она рассказывает, что в организации  чисто интуитивно стали подсчитывать имена выходцев из СССР, имеющиеся в открытом доступе, на основе различных сайтов и баз данных. Выяснилось, что процент выходцев из СССР среди руководства компаний оказался ниже трех. И тогда было решено прибегнуть к более глубокому исследованию.

Итак, что говорит статистика?

Согласно данным Управления по госслужбе, из 81 678 государственных служащих 10 183 репатриировались в Израиль после 1989 года. Что составляет 12,5 процента – аналогично доле русскоязычных иммигрантов в общем составе населения. Однако если расшифровать этот показатель, то выяснится: более трех четвертей русскоязычных государственных служащих относятся к системе здравоохранения – врачи, медсестры и медицинский персонал. Только 22,1 процента из этого показателя действительно состоят на службе в министерствах и ведомствах. И эта цифра на самом деле иллюстрирует собой реальный разрыв в интеграции русскоязычных в госслужбу; более того, только 2,8 процента из 10 000 русскоязычных государственных служащих – всего около 50 человек – сумели преодолеть «стеклянный потолок» и занять руководящие должности; 24 из них работают в системе здравоохранения.

Согласно исследованию, даже в структурах местной власти только 3 процента руководящего состава и высокопоставленных сотрудников – русскоговорящие; среди судей и регистраторов процент еще меньше – 0,8; среди директоров госкомпаний русскоязычные составляют менее 3 процентов; среди директоров школ – 2 процента, среди руководителей 125 тель-авивских компаний русскоязычные составляют также менее 2 процентов.

В израильской полиции представительство русскоязычного сектора ничтожно мало; более того, чем выше должность, тем меньше русскоговорящих; так, среди младших офицеров доля русскоязычных – 12-14 процентов, но с повышением званий процент резко сокращается: соответственно 6 процентов, 4 процента и, наконец, в звании полковника – всего 0,7 процента русскоговорящих.

Около двух третей респондентов считают, что работа в госсекторе престижна, но уверены, что туда пробиться очень и очень сложно. Так, 76 процентов опрошенных указали, что без связей на руководящую должность в госсекторе продвинуться невозможно, 45 процентов сообщили, что вообще никогда не работали на госслужбе, а 66 процентов не знакомы вообще с программой, в рамках которой осуществляется подготовка для работы на госслужбе. По мнению Алекс Риф, многие респонденты считают, что в данном случае речь идет об определенном виде дискриминации.

Устранить барьеры

Сегодня в кнессете, не считая Владимира Белиака, шестеро парламентариев представляют собой «полуторное поколение»: Йоэль Развозов, Алекс Кушнир, Евгений Сова, Татьяна Мазарская, Юлия Малиновская и Элина Бардач-Ялова.

На прошлой неделе Белиак и Кушнир заявили о начале деятельности в кнессете лобби выходцев из бывшего СССР. Задача этого лобби – выявить основные причины, по которым русскоязычные репатрианты лишены возможности полноценной интеграции в израильское общество вообще и в госструктуры в частности. Как утверждает Белиак, «русские» не нуждаются в корректирующей дискриминации, но показатели проведенного исследования шокируют, и ситуацию следует немедленно исправлять.

Вывод проведенного исследования таков: необходима политика, которая позволит увеличить долю русскоязычных жителей Израиля на государственной службе, к примеру, лучшая осведомленность о вакантных рабочих местах в различных госструктурах. Риф добавляет, что она обратилась в Управление по госслужбе, чтобы обсудить полученные во время исследования данные: «Нам нужны конкретные решения и понимание, что существуют барьеры, которые необходимо устранить».

Комментируя публикацию, Управление по государственном службе, в частности, сообщило, что «серьезным образом работает над продвижением новых репатриантов как сектора населения, имеющего право на адекватное представительство в соответствие с законом».

Как утверждают в Управлении, согласно имеющейся там статистике, «около 14,4 процента госсотрудников родились в бывшем СССР и репатриировались в Израиль, а общий процент в населении русскоязычных репатриантов составляет, согласно данным ЦСБ, 13,6 процента, то есть нет разрыва с их представительством на государственной службе. Что же касается руководящих должностей, то это проблема, которая касается представительства всех групп населения, имеющих право на адекватное представительство».

Рафаэла Гойхман, «ХаАрец» , М.К. Иллюстрация: pixabay.com √

Будьте всегда в курсе главных событий:

Подписывайтесь на ТГ-канал "Детали: Новости Израиля"

Новости

Во время речи в конгрессе Нетаниягу представит план обустройства сектора Газа после войны
WP_Post Object ( [ID] => 694757 [post_author] => 34 [post_date] => 2024-07-11 06:00:57 [post_date_gmt] => 2024-07-11 03:00:57 [post_content] => Сегодня на выставке Galaxy Unpacked в Париже компания Samsung Electronics Co., Ltd. анонсировала совершенно новые Galaxy Z Fold6 и Galaxy Z Flip6, а также Galaxy Buds3 и Galaxy Buds3 Pro. Ранее в этом году Samsung открыла эру мобильного искусственного интеллекта с помощью Galaxy AI. С появлением новой серии Galaxy Z Samsung открывает следующую главу Galaxy AI, используя свой самый универсальный и гибкий формат. Используя большой экран Galaxy Z Fold, FlexWindow Galaxy Z Flip или режим FlexMode, Galaxy Z Fold6 и Flip6 предоставят больше возможностей для максимального использования преимуществ ИИ. Непрерывные инновации Samsung в области складных устройств позволили создать самую тонкую и легкую серию Galaxy Z. Идеально симметричный дизайн с прямыми краями обеспечивает эстетически гладкую отделку, а новое соотношение сторон экрана крышки Galaxy Z Fold6 – более естественный вид экрана. Наряду с усовершенствованием дизайна новая серия Galaxy Z разработана для еще большей прочности. Шарнирная конструкция с двумя направляющими поддерживается усиленной откидной кромкой, которая лучше распределяет ударные нагрузки от внешних воздействий. Кроме того, усиленные слои на главном экране помогают улучшить складки, сохраняя при этом прочность. Новейшая серия Galaxy Z также оснащена улучшенным алюминиевым корпусом Armor Aluminum и стеклом Corning® Gorilla® Glass Victus® 2, что делает ее самой прочной из всех существующих серий Galaxy Z. Каждый элемент серии Galaxy Z не только надежный, но и мощный. Galaxy Z Fold6 и Flip6 оснащены мобильной платформой Snapdragon® 8 Gen 3 для Galaxy, самым передовым мобильным процессором Snapdragon, сочетающим лучшую в своем классе производительность CPU, GPU и NPU. Процессор оптимизирован для обработки искусственного интеллекта и предлагает улучшенную графику наряду с повышенной общей производительностью. Модернизированная система охлаждения обеспечивает максимальную производительность.

Galaxy Z Fold6: производительность на большом экране, улучшенная с помощью искусственного интеллекта

Galaxy Z Fold6 предлагает ряд функций и инструментов на базе искусственного интеллекта, которые максимально используют возможности большого экрана и значительно повышают производительность. Note Assist в Samsung Notes предлагает перевод, резюме и автоматическое форматирование для простых и удобных заметок о встречах. Кроме того, новая встроенная функция транскрипции позволяет расшифровывать, переводить и обобщать голосовые записи прямо в Notes. Тексты в PDF-файлах можно переводить и накладывать друг на друга благодаря функции наложения PDF-файлов в Notes – она поддерживает даже текст на изображениях и графиках. Недавно добавленная функция Composer от Samsung Keyboard генерирует предлагаемый текст на основе простых ключевых слов для электронной почты и поддерживаемых приложений социальных сетей. В частности, для социальных сетей Composer создает текст, отражающий ваш тон, анализируя предыдущие сообщения. Кроме того, возможности S Pen расширяются благодаря Galaxy AI на экране Galaxy Z Fold6. Новая функция Sketch to Image позволяет создавать более сложные рисунки, генерируя варианты изображений, когда вы просто делаете набросок или рисуете на фотографиях в «Галерее» или на экране Note. Новейшее приложение Google Gemini полностью интегрировано в новую серию Galaxy Z, предоставляя вам собственного помощника на основе искусственного интеллекта прямо в вашем телефоне. Просто проведя пальцем по углу экрана или сказав Hey, Google, вы можете вызвать на экран приложение Gemini и получить помощь в написании текста, обучении или планировании. Gemini интегрирован с некоторыми из ваших любимых приложений Google, что позволяет легко организовать идеальный маршрут путешествия, получая информацию о бронировании авиабилетов и отелей в режиме реального времени, а также изучить известные достопримечательности и лучшие маршруты, чтобы добраться до них с помощью Google Maps. Если вам нужна подробная информация о музыкальном клипе K-pop во время просмотра YouTube на большом экране Galaxy Z Fold6, вы можете обратиться к накладке Gemini в многооконном разделенном экране, чтобы задать вопросы. Если вам интересно узнать, кто исполнитель в клипе, просто нажмите кнопку «Домой», обведите, выделите или коснитесь экрана, и функция Circle to Search предложит мгновенные результаты поиска. Galaxy AI также улучшил безбарьерное общение на Galaxy Z Fold6. Используя уникальный двухэкранный форм-фактор, переводчик предлагает новый режим разговора, который позволяет обеим сторонам удобно просматривать переводы на основном экране и экране обложки для более естественного взаимодействия. Он также предлагает односторонний перевод, чтобы вы могли легко понимать содержание, слушая лекции или любые другие виды презентаций. Функция Live Translate, которая переводит телефонные звонки прямо на вашем устройстве в режиме реального времени, также теперь распространяется не только на собственное приложение Samsung для звонков, но и на ряд популярных приложений сторонних разработчиков. Расширенные возможности редактирования с помощью Photo Assist на большом экране помогают без труда создавать контент профессионального уровня. Portrait Studio создает множество различных стилей портретов, таких как 3D-мультфильм или акварель, что расширяет творческие возможности. Функция Instant Slow-mo позволяет мгновенно замедлить видео, создавая дополнительные кадры, сохраняя при этом плавность просмотра. Galaxy Z Fold6 предлагает обновленные игровые возможности благодаря мощному чипсету и увеличенной в 1,6 раза охладительной камере, что позволяет играть дольше, сохраняя при этом производительность. Яркая, реалистичная графика поддерживается технологией Ray Tracing и оживает на 7,6-дюймовом экране с яркостью до 2 600 нит, обеспечивая более захватывающий игровой процесс. 3,4-дюймовое Super AMOLED-окно FlexWindow было усовершенствовано и позволяет использовать функции искусственного интеллекта, даже не открывая устройство. А для общения на ходу вы можете отвечать на сообщения с помощью функции Suggested Replies, которая анализирует ваши последние сообщения и предлагает индивидуальный ответ. Новые матрицы 50MP Wide и 12MP Ultra-wide обеспечивают улучшенную работу камеры с четкими и ясными деталями на снимках. Новый 50-мегапиксельный сенсор поддерживает 2-кратный оптический зум для фотографий без шумов, а также предлагает зум AI для расширенных возможностей съемки с 10-кратным увеличением. Функция ночной съемки, дополненная функцией HDR, позволяет снимать более яркие видеоролики даже при тусклом освещении и расширяет возможности популярных социальных приложений. Функция ночной съемки теперь доступна в приложении Instagram, так что вы можете делать потрясающие фотографии ночью и отправлять или делиться ими прямо из приложения. Вы можете продолжать пользоваться всеми творческими и настраиваемыми функциями Galaxy Z Flip6, не беспокоясь о времени работы от аккумулятора, – это стало возможным благодаря оптимизации аппаратного и программного обеспечения.

Безопасность, которой можно доверять, под вашим контролем

Galaxy Z Fold6 и Flip6 защищены Samsung Knox, многоуровневой платформой безопасности Samsung Galaxy, созданной для защиты важной информации и уязвимостей с помощью сквозного аппаратного обеспечения, обнаружения угроз в реальном времени и совместной защиты. В качестве дополнительного уровня защиты Enhanced Data Protection обеспечивает сквозное шифрование при резервном копировании, синхронизации и восстановлении данных с помощью Samsung Cloud. Новая серия Galaxy Z также поддерживается расширенным списком функций безопасности и конфиденциальности Samsung, включая Knox Vault, Security & Privacy Dashboard, Auto Blocker, passskeys, Secure Wi-Fi и Private sharing в Quick Share.

Цены на модели


*Публикуется на правах рекламы. Текст и фото предоставлены заказчиком. 

Напоминаем: Публикации не являются рекомендацией к действию. Все опубликованные на сайте «Детали» тексты, информационные и/или консультационные, а также фотографии, видеоматериалы и графические элементы не являются рекомендацией по совершению финансовых сделок, медицинских процедур или совершению пользователем любых иных действий. Сайт «Детали» не несет ответственности за действия пользователя вне зависимости от их мотивов. [post_title] => Samsung Galaxy Z Fold 6 и Z Flip 6 поднимают Galaxy AI на новую высоту [post_excerpt] => [post_status] => publish [comment_status] => closed [ping_status] => closed [post_password] => [post_name] => samsung-galaxy-z-fold-6-i-z-flip-6-podnimayut-galaxy-ai-na-novuyu-vysotu [to_ping] => [pinged] => [post_modified] => 2024-07-13 11:47:51 [post_modified_gmt] => 2024-07-13 08:47:51 [post_content_filtered] => [post_parent] => 0 [guid] => https://detaly.co.il/?p=694757 [menu_order] => 0 [post_type] => post [post_mime_type] => [comment_count] => 0 [filter] => raw )
Samsung Galaxy Z Fold 6 и Z Flip 6 поднимают Galaxy AI на новую высоту
Сборная Израиля по футболу впервые с 1976 года примет участие в Олимпийских играх

Популярное

Не обманывайтесь, Израиль не будет восстановлен

В этот раз я начну с обычной личной истории. Около месяца назад моя старая, но любимая машина скончалась. А...

Сценарий скорого сокращения пособий и роста выплат в «Битуах леуми» становится все более реальным

Как выяснилось, прогнозы относительно темпов сползания Службы национального страхования («Битуах леуми») в...

МНЕНИЯ