Главный » НЭП » Рынки » Я бы в техники пошел, пусть меня научат

Я бы в техники пошел, пусть меня научат

Представители каких профессий зарабатывают больше всех? На кого самый высокий спрос, а какие профессии постепенно исчезают? Отчет министерства труда отвечает на вопросы о состоянии рынка рабочей силы в Израиле и отчаянно посылает предупредительные сигналы руководителям экономики страны.

Число программистов, инженеров, техников и маркетологов за пять лет (2012-2016) подскочило на десятки процентов. На десятки процентов выросли и их зарплаты. Так следует из опубликованного сегодня отчета министерства труда и социального обеспечения. А вот количество служащих, машинисток и заправщиков на АЗС за это время снизилось на 10 процентов.

Согласно отчету, за пять лет средняя зарплата разработчиков программного обеспечения повысилась на 40 процентов и на конец 2016 года составляла 23.392 шекеля в месяц. За это время количество программистов увеличилось почти в полтора раза – на 48 процентов. За эти же пять лет число консультантов по продажам и рекламе выросло на 45 процентов, а их средняя зарплата достигла 14.700 шекелей в месяц. Средняя зарплата младших инженеров и техников повысилась на 33 процента, до 13.676 шекелей.

Есть и постепенно исчезающие профессии, спрос на представителей которых в 2012-2016 годах снизился на 10-17 процентов, а их зарплаты значительно уступают средней зарплате по стране. Среди них офисные работники со средней зарплатой 6.200 шекелей в месяц, занятые телемаркетингом (5.774 шекеля), машинистки (5.800) и заправщики на АЗС (4.750).

Один из признаков популярности той или иной специальности – возраст работников. Профессии, в которых более 40 процентов - люди в возрасте от 25 до 40 лет: дизайнеры интерьеров (41 процент), трудотерапевты (47 процентов), а также работающие в сфере цифровых технологий. Например, 42 процента разработчиков аппликаций – моложе 35 лет. Эти показатели значительно изменились с 2012 года: тогда только 28 процентов трудотерапевтов не исполнилось 34 лет, так что, речь идет о профессии, которая значительно «помолодела». К таким профессиям относится и дизайн интерьеров – в 2012-м только четверти дизайнеров еще не исполнилось 34 лет.

Есть, разумеется, и другие примеры – профессии, в которых доля «пожилых» людей постепенно увеличивается. Речь идет о профессиях, которые в обозримом будущем вообще исчезнут в связи с набирающим силу процессом автоматизации. Так, две трети (66 процентов) портных уже в 2016 году были старше 45 лет, а пятью годами раньше таких было только 55 процентов. Более трех четвертей токарей, работающих на обычных станках – люди в возрасте 45 лет и старше, а в 2012-м их было только 63 процента. Понемногу «стареет» и профессия водителей: 64 и 61 процент, соответственно. Учителя по вождению тоже не молодеют: доля 45-летних и старше среди них увеличилась за это время на 3 процента. Повышается постепенно и возраст тех, кто работает с людьми, нуждающимися в постоянном уходе («метаплот»): в 2016 году 72 процента из них были старше 45 лет, а в 2012-м – 69 процентов.

Большинство зарубежных исследований обнаруживают, что наибольшую прибавку рабочей силы обеспечивают индивидуальные предприниматели, а не наемные работники. В Израиле эта тенденция выражена значительно слабее, чем в других странах. Местный рынок труда довольно консервативен: с 1995-го по 2017 год доля индивидуальных предпринимателей увеличилась только с 6,4 до 7,9 процента. Кстати, и эту прибавку обеспечили практически только женщины: сегодня в Израиле индивидуальных предпринимательниц вдвое больше, чем 20 лет назад. Фрилансеров, ни с кем не связанных отношениями работник – работодатель, особенно много среди деятелей искусств, среди тех, кто организует развлекательные мероприятия, а также в сфере недвижимости: в этой области каждый третий – фрилансер. Много их, 20-25 процентов, и в сфере услуг. А вот среди финансистов, а также в просвещении и общепите их всего 4-8 процентов.

Евгений Весник, НЭП. К.В. Фото: Элиягу Гершкович


Реклама

Анонс

Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

Send this to a friend