Всеобщее и равное избирательное право? Не для работников от подрядчика

И у урны для голосования не все равны. Значительная часть работников, трудоустроенных посредством аутсорсинга, смогут реализовать свое избирательное право только за свой счет. Нанявший их работодатель им этот день не оплатит.

Об этом стало известно в понедельник, 22 февраля, из аудиторской проверки, которая охватила 250 работников, нанятых через 37 подрядчиков. Более 20 процентов таких работников не получили или получили не полностью зарплату за день предыдущих выборов в кнессет, в марте 2020 года.

Речь идет, главным образом, о работниках клининговых и ремонтных компаний. 11 процентов таких работников за день выборов не получили вообще ничего, как если бы они просто не явились на работу. Еще 11 процентов работников, которые пришли в этот день на работу, получили надбавку к зарплате в размере 50 процентов, а не 100, как полагается по трудовому законодательству. И нет никаких причин ожидать, что в эти выборы будет иначе.

Напомним, что день выборов считается выходным, хотя работа в этот день не запрещена. Для тех, кто работает, оплата составляет 200 процентов от обычной. Подобным же образом регулируется частичная занятость работника в этот день. При этом работодатель обязан обеспечить работнику возможность идти на выборы.

Но это – для тех, кого наняли напрямую. Что же касается работников от посреднической фирмы, то здесь, по мнению специалистов-аудиторов, в законодательстве имеются недоговоренности. Чем и пользуются подрядчики-кабланы, заставляя работать в день выборов тех, кому можно меньше платить. Оборачивается это тем, что слабые слои населения оказываются частично поражены еще и в своем праве идти голосовать. По мнению специалистов, законодательные органы должны немедленно заняться этим вопросом и ликвидировать этот пробел.

Натаниэль Гамс, TheMarker, В.Н., Фото: Оливье Фитусси