Время подарков

Пришло время весенних праздников и традиционных подарков от работодателей. Согласно трудовому законодательству, работодатель не обязан дарить работникам подарки накануне праздников, это является его личным решением, но только при отсутствии коллективного или личного договора, в котором предоставление подарка может быть записано обязательным условием. Тем не менее, порядка 2,5 миллионов наемных работников получают тот или ной подарок.

Как показывает исследование, проведенное компанией по управлению системами учета заработной платы и посещаемости «Окец маарахот», в компаниях в сфере высоких технологий, где на сотрудниках не экономят, в этом году будут подарены достаточно скромные подарки — в среднем стоимостью 450 шекелей. Причем большинство работодателей подарят именно подарок, и только 16,5% сотрудников получат пластиковые карты с начисленной суммой. Среди наиболее популярных подарков iRobot, мобильные кофемашины с аккумулятором, сковороды-гриль и пылесосы. 57% работников получат подарок стоимостью от 300 до 500 шекелей, 6% получат подарок стоимостью до 200 шекелей и 17% получат подарок стоимостью свыше 600 шекелей.

В последние годы в компаниях в сфере высоких технологий было принято предоставлять сотрудникам возможность выбрать между подарком и пластиковой картой с начисленной суммой, но в этом году более 70% компаний предпочли подарок именно из-за его более высокой эмоциональной ценности. Среди компаний, в которых проводилось исследование, наиболее щедрый подарок получат работники Mobileye — 900 шекелей. В Microsoft работники получат подарок стоимостью 500 шекелей, в SAP 400 шекелей.

Межотраслевое сравнение показывает, что среди частных компаний по размеру подарка лидируют финансовые компании, сотрудники которых получат в среднем 600 шекелей. В компаниях охраны и санитарного ухода работники будут вынуждены ограничиться подарком в 100 шекелей. В сфере торговли работники получат в среднем 250 шекелей, в продуктовой промышленности 160 шекелей, в металлообрабатывающей промышленности — 190 шекелей.

Олег Каль, НЭП