В США подали в суд на Apple за дискриминацию еврейского сотрудника

Федеральная комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) подала иск против компании Apple, обвинив ее в религиозной дискриминации и незаконном увольнении сотрудника еврейского происхождения.

По данным иска, менеджер магазина Apple в городе Рестон (Вирджиния) якобы делал антисемитские высказывания в адрес работника Тайлера Стилла, заставлял его выходить на работу в субботу — в еврейский шаббат, а также запретил обсуждать с коллегами теракт ХАМАСа в октябре 2023 года. В январе 2024 года Стилл был уволен после того, как отказался работать в пятницу.

EEOC утверждает, что подобные действия нарушают Титул VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает дискриминацию по религиозному признаку. Комиссия требует для сотрудника компенсацию, включая выплату невыплаченной зарплаты, а также штрафные санкции за «злонамеренные и безрассудные действия» Apple.

В компании Apple пока не прокомментировали иск.

«Детали», Ю.Л. Фото: Pixabay