В Китае ищут пути повышения рождаемости

В Китае, который уже, возможно, уступает по численности населения Индии, власти продолжают искать пути повышения рождаемости. С новой инициативой выступили китайские депутаты. Как пишет Financial Times, они предложили ограничить продолжительность рабочего дня для молодежи и запретить ей работать более восьми часов, пишет газета. По мнению депутатов, таким образом у молодых людей будет больше времени, чтобы «влюбиться и воспроизвести потомство».

Согласно докладу государственного статбюро КНР, в 2022 году численность населения Китая снизилась на 850 тысяч человек до 1 миллиарда 411 миллионов 750 тысяч. Последний раз численность населения страны снижалась в 1961 году, когда там наблюдался массовый голод. Рождаемость в Китае в 2022 году сократилась до минимума с 1950 года.

Повышение рождаемости – новая политика партии

Китай борется со снижением рождаемости после многих лет ограничений на количество детей в семье. С 1970-х годов китайским семьям разрешали иметь только одного ребенка, и с тех пор темпы прироста населения в Китае резко замедлились.

В 2015 году власти КНР объявили о решении позволить заводить по два ребенка. В апреле 2021 года Народный банк Китая призвал власти КНР отказаться от политики контроля рождаемости, так как это создает риск отстать от США на фоне старения населения. «Либерализация рождаемости должна произойти сейчас, когда некоторые жители все еще хотят иметь детей, но не могут. Бесполезно ее либерализовать, когда никто не хочет иметь детей», – отметил Народный банк.

В апреле 2021 года правительство Китая внесло поправки в закон, разрешающие супружеским парам заводить третьего ребенка. 31 мая того же года решение было утверждено Политбюро ЦК КПК. В редакционной статье сетевое издание China Reports, связанное с КПК, заявило, что члены партии обязаны вступать в брак и иметь детей, чтобы способствовать росту населения.

Власти Китая развернули пропагандистскую компанию в пользу рождения вторых и третьих детей в семьях, но многие китайцы жалуются, что не могут иметь больше детей без дополнительной материальной поддержки со стороны государства.

Не факт, что сокращение рабочего дня решит проблему

Согласно трудовому законодательству Китая, стандартный рабочий день на сегодняшний день составляет восемь часов, максимум – 44 часа в неделю, а переработка в месяц не должна превышать 36 часов и должна быть оплачена. Но в крупнейших компаниях страны, особенно в технологическом секторе, сотрудники часто работают по графику «996» (с 9:00 до 21:00 шесть дней в неделю) или даже «910.57» (с 9:00 до 22:30 семь дней в неделю). Власти Китая запретили подобную практику, но не все работники довольны этим: работы меньше не стало, а вот зарплаты уменьшились из-за исчезновения сверхурочных.

Работа по 12 часов в день стала частью корпоративной культуры в Китае. Средняя продолжительность рабочего дня в китайской столице увеличилась за последние десять лет с 7 часов 42 минут до 8 часов 34 минут, но основатель Alibaba Group Джек Ма ранее заявлял, что этого недостаточно и что люди, имеющие возможность работать с 9 утра до 9 вечера, должны быть благодарны за это.

Джек Ма не раз говорил о необходимости сверхурочной работы и о том, что она распространена в его компании. Китайский миллиардер утверждал, что никогда не жалел о том, что работает по 12 часов в день, и никогда не менял эту часть своей жизни. По его словам, в современном мире все мечтают о хорошей жизни, но добиться этого можно, только если вкладывать в свой труд больше сил, чем остальные.

Еще более радикально звучат слова, приписываемые основателю Huawei Жэнь Чжэньфэю в ответ на заявлении сотрудника об увольнении по семейным причинам: «Зачем увольняться? Ведь можно развестись».

НЭП. Фото: Pixabay √