В какой отрасли на рынке труда больше всего нуждаются в работниках

Уровень вакансий в мае не изменился и составляет около 4% от общего числа рабочих мест в национальной экономике, свидетельствуют данные Центрального статистического бюро, опубликованные в четверг, 15 июня. Отметим, что это происходит на протяжении нескольких месяцев постоянного снижения количества вакансий в экономике. Таким образом, рынок труда вошел в «стагнацию» – работодатели не начинают искать больше новых сотрудников, но и их число не сокращается.

В последние месяцы после последовательного повышения учетной ставки и трудностей, с которыми столкнулись довольно много предприятий в Израиле, число вакантных должностей на рынке труда сокращается.

Сильнее всего пострадала отрасль высоких технологий – например, для разработчиков программного обеспечения в мае было зарегистрировано 5872 вакансии по сравнению с 13 794 год назад, что составляет снижение примерно на 57%.

Стагнация в сфере недвижимости также отражена в данных о вакансиях: с марта по май в секторе жилищного строительства было зарегистрировано в среднем всего 1682 вакансии, что на 15% меньше, чем в феврале-апреле.

Сфера, где среднее количество вакансий является самым высоким, – это продавцы, включая агентов, представителей, продавцов-консультантов в магазинах, а также в киосках и на рынках.

• Читайте также:
• Израильский рынок труда: число подыскивающих работу лишь немногим превышает число вакансий
• Безработица в Израиле опустилась до минимума за последние полгода, но это мало о чем говорит
• Число безработных программистов подскочило почти на 30%
• Система повышения квалификации парализована из-за политических споров

И все же самый высокий спрос – на инженеров. Для них имеется 9445 рабочих вакансий, для официантов и барменов – 9408. Также требуются хозяйственные служащие (4375), санитарки (4947), сотрудники кухни и уборщицы (6301), водители (5419), охранники (4560). Меньше всего работодатели ищут поваров – свободны всего 431 вакансия.

Ожидается, что по мере дальнейшего повышения учетной ставки все больше и больше предприятий и компаний будут испытывать трудности с набором новых сотрудников, а количество вакансий будет сокращаться. Застой в этом месяце может означать, что рынок достиг минимума, после которого будет труднее сокращать набор сотрудников.

«Детали», А.У.  Фото: Томер Аппельбаум√