В июле выросло число соискателей рабочих вакансий. Что востребовано?

Число претендентов на работу в июле составило 170 500 человек, на 9,5% больше, чем в июне, на что повлияли летние увольнения, сообщила в четверг, 24 августа, израильская служба занятости. За вычетом сезонных эффектов, это рост примерно на 0,8% по сравнению с июнем. Значительный рост числа претендентов на работу был зафиксирован в сфере образования, в частности, в ультраортодоксальном обществе. В высокотехнологичных отраслях зафиксирована смешанная тенденция.

Рост числа претендентов на работу и снижение числа вакансий в июле, которое составило 119,5 (снижение на 5,9 тысячи по сравнению с июнем), также привело к увеличению соотношения между количеством ищущих работу и числом доступных вакансий.

На каждую сотню вакансий в июле претендовали 143 соискателя. Для сравнения, на пике в прошлом августе на каждую сотню вакансий было 98 соискателей, то есть кандидатов на работу меньше, чем рабочих мест. В соответствующем периоде 2019 года за каждую сотню вакансий боролись 168 человек.

Число претендентов на пособие по безработице выросло примерно со 100 тысяч в июне до примерно 114 800 в июле, тем самым продолжилась тенденция роста числа претендентов на пособие по безработице, которая прослеживается с апреля 2022 года. Число претендентов на пособие по безработице, что характеризует продолжительное пребывание человека без работы, оставалось стабильным (с ростом на 0,6% по сравнению с июлем, без учета сезонности) и составило менее 50 тысяч человек.

Число уволенных этим летом вплоть до середины августа – 15,9 тысячи, из них 85% – женщины (45% уволенных предыдущим летом). В результате доля женщин среди ищущих работу выросла до 55% в июле, после того как в последние месяцы колебалась на уровне 53%.

• Читайте также: 
• На ярмарке вакансий в Холоне новым репатриантам предложили работу
• Израильский рынок труда: число подыскивающих работу лишь немногим превышает число вакансий
• В Израиле сократилось количество вакансий. В каких сферах меньше всего предложений работы?

В результате летних увольнений доля ищущих работу среди нижних социально-экономических кластерах (1-3), также выросла, в то время как доля ищущих работу в более высоких кластерах снизилась, – и это противоречит тенденции прошлого года, сложившейся из-за замедления темпов роста высокотехнологичной отрасли.

Значительный рост числа ищущих работу зафиксирован в профессиях, связанных с преподаванием и образованием, которые больше всего пострадали от летних увольнений. Например, среди учителей в сфере начального образования и воспитателей дошкольного образования число ищущих работу увеличилось на 89,1%, среди людей других профессий в области преподавания – на 56,8%. Среди работников по уходу за детьми и помощников учителей рост составил 51,4%.

Что касается сферы высоких технологий, в которой отмечался последовательный рост числа соискателей работы на протяжении многих месяцев, то в ней зафиксирована смешанная тенденция. С одной стороны, отмечен семипроцентный рост среди разработчиков программного обеспечения и аналитиков приложений, с другой – произошло небольшое снижение, на 0,1%, среди инженеров и техников по поддержке и эксплуатации ICT-технологий.

Другая группа, в которой наблюдался значительный рост числа ищущих работу, – это ультраортодоксы. Среди них число ищущих работу увеличилось на 45%. Произошел скачок числа претендентов на работу в Модиин-Илите, Эльаде, Бней-Браке, Бейтар-Илите и Бейт-Шемеше. Исторически эта группа больше подвержена влиянию летних увольнений, и это происходит в том числе из-за злоупотреблений в структуре занятости преподавателей в ультраортодоксальной системе образования, в которой доля работников, входящих в профсоюзы, невелика.

Ницан Цви Коэн, «Двар ха-овдим бэ-Эрец-Исраэль», А.У. Фото: Нир Кафри √