В банке Игуд намечается новая забастовка

Рабочий комитет банка Игуд сообщил о запланированной на 20 марта однодневной забастовке. В этот день рабочий комитет намерен провести всеобщее собрание сотрудников банка.

Уже несколько месяцев банк Игуд находится в состоянии трудового конфликта на фоне переговоров о продаже банка и его слиянии с банком Мизрахи-Тфахот. Три месяца назад Мизрахи-Тфахот сообщил о подписании сделки с владельцами контрольного пакета банка Игуд о слиянии между банками. Согласно подписанному соглашению, банк Мизрахи приобретает 75% акций банка Игуд за 1,4 миллиарда шекелей, параллельно с этим было объявлено, что Мизрахи-Тфахот предложит владельцем оставшихся 25% акций продать их по той же цене.

Банк Мизрахи, занимающий третью строчку среди израильских банков, приобретает банк, занимающий шестую позицию. После завершения процесса слияния между банками в банковской системе Израиля останутся всего 7 банков. Одним из основных условий завершения сделки является согласие работников банка Игуд на значительные сокращения в рамках программы повышения эффективности. Кроме того, требуется разрешение антимонопольного управления и согласие владельцев оставшихся 25% акций продать их, так как сделка обусловлена приобретением 100% акций.

В банке Игуд заняты почти 1.300 сотрудников, из них 400 не имеют постоянства. В рамках сделки только 700 сотрудников сохранят свои рабочие места. 31 октября 2017 года, впервые за 24 года в банке «Игуд» была проведена забастовка, работники банка заявили, что закрытие прибыльного и стабильного банка, сопровождающееся ударом по служащим, является неприемлемым шагом. «Возможно, в Банке Израиля заинтересованы в экономии ресурсов, выделяемых на контроль за небольшими банками, и поэтому действуют, нанося ущерб конкуренции и укрепляя позиции владельцев крупных банков», — говорилось в заявлении профсоюзного комитета.

Следует отметить, что владельцы банка Игуд не нашли другого покупателя и альтернативой является продажа всего пакета акций на бирже, что, фактически, равноценно закрытию банка и увольнению всех сотрудников.

Олег Каль, НЭП