Утвержден законопроект о запрете увольнять членов семей погибших

Комиссия по труду и социальному обеспечению одобрила законопроект, который предоставит защиту от увольнений членам семей погибших военнослужащих ЦАХАЛа и жертв терактов в течение первого года траура.

Законопроект распространяется на членов семьи первой степени родства, включая родителей и супругов, а также на сирот, братьев и сестер. Кроме того, комиссия приняла решение распространить поправку на разведенных супругов или другого родителя погибшего, воспитывающих их общих детей, а также на опекунов сирот, оставшихся без обоих родителей, до достижения детьми возраста 18 лет.

Согласно законопроекту, год траура разделен на два периода. В течение первых 90 дней работник будет находиться под почти абсолютной защитой от увольнения. В этот период увольнение возможно только в случае закрытия предприятия или если работодатель докажет в комиссии по трудоустройству наличие серьезных обстоятельств, связанных с работником. Комиссия должна установить, что в таком случае будет справедливо выдать разрешение на увольнение, при этом работнику должна быть предоставлена возможность представить свои аргументы.

Во втором периоде, продолжающемся до года со дня гибели, увольнение возможно только с разрешения комиссии по трудоустройству, если работодатель докажет, что оно не связано со смертью погибшего и соответствует одной из причин, допускающих увольнение ветеранов войны согласно постановлениям к закону о демобилизованных солдатах. В этом случае также необходимо предоставить работнику возможность изложить свои доводы.

Отправка сотрудника, переживающего утрату, в отпуск без сохранения зарплаты (ХАЛАТ) в течение первого года траура допускается только с согласия обеих сторон. При этом, если отпуск превышает 30 дней либо его продолжительность не определена, требуется одобрение комиссии по трудоустройству. Еще одно положение законопроекта: в течение первых 90 дней работодатель не вправе сокращать рабочее время или доход работника, за исключением временного уменьшения нагрузки по просьбе самого работника. Кроме того, определено, что, если сотрудник уволится по собственной инициативе в течение первого года траура, это будет приравнено к увольнению с точки зрения компенсаций.

Инициатор законопроекта депутат Деби Битон заявила: «За последний год Израиль пережил потрясение. Есть множество семей погибших и жертв террора, которым эта поправка уже не поможет, но, к сожалению, даже сегодня есть немало семей, которым она необходима. Наша цель — поддержать их в период траура, помочь им вернуться к жизни и к повседневности. Мы ожидаем, что работодатели присоединятся к нам в этой инициативе, и наша цель — найти баланс, учитывая также их потребности».

«Детали», А.Д. На снимке: мост через Литани. Фото: пресс-служба ЦАХАЛа √

• Читайте также:
• «Грех высокомерия и тишина в обмен на деньги»: комиссия по расследованию провала 7 октября представила свои выводы
• Смотрич призывает к оккупации сектора Газа. Сколько она будет стоить?
• «Золотая» картошка. Овощи и фрукты подорожали, и это надолго