Умение добиваться своего: В Израиле будет сокращена рабочая неделя, но далеко не для всех

В марте 2023 года министр финансов Бецалель Смотрич и глава Всеобщей федерации труда Израиля (Гистадрут) Арнон Бар-Давид представили новое соглашение относительно повышения заработной платы для работников общественного сектора. Смотрич не смог ничего противопоставить Гистадруту, как до него Лапид, Кахлон и Кац, и потому зарплата работников общественного сектора вырастет на 11% в несколько этапов на протяжении пяти лет, а рабочая неделя в госсекторе сократилась до 41-часовой в прошлом году, а с 1 сентября этого года станет и вовсе 40-часовой.

С этого воскресенья, 1 сентября, рабочая неделя в общественном будет сокращена до 40 часов. Продолжительность рабочего месяца уменьшится со 182 до почти 173 часов без ущерба для заработной платы – то есть ценность часа работы для работника сектора увеличится. В Гистадруте поясняют, что есть сотрудники, которые смогут продолжать работать 42 часа, но теперь будут получать оплату за сверхурочную работу за дополнительные два часа.

Переговоры в 2023 году между Смотричем и Бар-Давидом стали еще одним примером того, что главы Всеобщей федерации труда всегда добиваются желаемого. Не случайно в период с 1996 по 2019 год заработная плата в государственном секторе росла более быстрыми темпами, чем в частном, и в целом выросла на 119% в номинальном и на 34% в реальном выражении. В частном секторе за это время зарплата выросла на 106% в номинальном выражении и на 26% в реальном.

• Читайте также:
• Нетаниягу провел параллель между переговорами с ХАМАСом и Гистадрутом
• Глава Банка Израиля — Нетаниягу: Понижение кредитного рейтинга связано не только с войной
• Нетаниягу и Смотрич проводят обсуждения бюджета без профессионалов

Каток Гистадрута прошелся по министру финансов Смотричу, который не производил впечатление крепкого орешка, готового противостоять угрозам всеобщей забастовки. Тем более что правительство не заинтересовано в присоединении Гистадрута к набирающей силу волне протеста против судебной реформы. В результате в общественном секторе растут зарплаты и сокращается рабочая неделя, а рабочая неделя в частном секторе длится 42 часа.

В Гистадруте заявляют, что работают над тем, чтобы частный сектор также принял план по сокращению рабочей недели. В Израиле люди также работают больше часов по сравнению со средним показателем в странах OECD. В «Гистадруте» утверждают, что в самой организации средняя продолжительность рабочей недели составляет всего 37 часов.

Согласно результатам исследования, проведенном Институтом Тауба и опубликованном 7 августа, количество рабочих часов в Израиле примерно на 5 процентов больше, чем в среднем в странах OECD.

Исследование основано на анализе данных о доходах и расходах домохозяйств, собранных Центральным статистическим бюро с 2014 по 2019 год. Оно включает в себя данные примерно 66 тысяч израильтян 25-65 лет, из которых около 48,5 тысячи работали в той или иной степени в течение периода опроса.

Работники в Израиле трудятся в среднем 173 часа в месяц, при этом светские и религиозные еврейские мужчины работают в среднем 196 часов в месяц, а ультраортодоксальные – 153 часа.

Светские и религиозные еврейские женщины работают в среднем 156 часов в месяц, тогда как арабские и ультраортодоксальные – только 140 и 120 часов соответственно.

Каждый пятый израильтянин работает сверхурочно и ухудшает качество своей жизни

Согласно результатам проведенного в 2022 году опроса института «Форум Арлозоров» при Гистадруте, 43% израильтян иногда работают в нерабочее время, 20% работают сверхурочно каждый день.

В рамках исследования респондентов спросили, сколько раз за последние 12 месяцев они работали в нерабочее время. Только 21,4% ответили, что ни разу, 20,1% – что редко работают в свободное время, а 15,5% ответили, что делают это один-два раза в месяц (аналогично данным 2016 года).

Однако 23,3% сказали, что им приходилось работать в свободное время один или два раза в неделю, чтобы справиться с возложенными на них обязанностями (по сравнению с 15,2% в 2016 году), а 19,8% ответили, что им приходилось работать во внерабочее время почти каждый день (по сравнению с 8,8% в 2016 году). В опросе участвовали 3000 человек старше 18 лет из разных секторов общества, включая арабскую и ультраортодоксальную общину.

«Перетекание работы в частную жизнь наносит ущерб производительности труда, психологическому состоянию сотрудников и руководителей, а также их способности поддерживать нормальные рабочие отношения. Тревожные данные, полученные в результате опроса, показывают нам, что необходимо установить четкие границы трудовых отношений», – заключили авторы исследования.

Юрий Легков, «Детали». Фото:Эяль Туэг