Ультраортодоксы – на пути к 60-процентной занятости. Теперь надо позаботиться о производительности труда

Основной скачок в показателях трудовой занятости мужчин-ультраортодоксов пришелся на тех, кому от 25 до 34 лет, и это свидетельствует о глубоких переменах. И еще один неожиданный факт: по данным исследования Эйтана Регева из Института политических исследований ультраортодоксального общества, 54% арабских женщин работают – намного больше, чем по данным ЦСБ, утверждающего, что таких только 43%. В рамках своего исследования Регев применил разработанный им статистический инструмент, основанный на данных Налогового управления, а не опросах, как в ЦСБ.

Регев утверждает, что разрыв между этими двумя показателями наблюдается в основном в арабских деревнях на севере. По его оценке, это связано с социальным консерватизмом. Судя по всему, именно муж чаще всего отвечает на вопросы интервьюеров ЦСБ и из соображений консерватизма скрывает тот факт, что его жена работает – пусть и вполне легально, платя налоги со своих доходов.

Если Регев прав, то это огромный и замечательный сюрприз – что уровень занятости арабских женщин намного выше, чем мы думали. Это тем более важно, поскольку Комиссия по занятости, опубликовавшая свой отчет в 2020 году, поставила целью к 2030 году достигнуть 53-процентной занятости арабских женщин. Получается, что эта цель уже достигнута, и потому целевой ориентир необходимо обновить.

Глубокие изменения

Еще один целевой ориентир в сфере трудоустройства, который, по мнению Регева, следует откорректировать – занятость мужчин-ультраортодоксов. Сюрприз, обнаруженный ЦСБ еще в прошлом году – скачок их уровня занятости с 50 до 55% – в то время посчитали преходящим явлением. Регев утверждает обратное. По его данным, основную прибавку обеспечили ультраортодоксы в возрасте от 25 до 34 лет. И ожидается, что тенденция к росту трудовой занятости мужчин этого сектора не только продолжится, но и усилится.

Эйтан Регев поясняет: «Мы обнаружили, что рост занятости среди ультраортодоксальных мужчин продолжается уже 15 лет, и быстрее всего – среди молодежи. Это не временное явление, речь идет о смене поколений, и потому, по нашим оценкам, в течение трех лет доля работающих мужчин-ультраортодоксов достигнет 60%, и показатель продолжит расти».

• Читайте также:
• Два главных победителя муниципальных выборов
• Нетаниягу: «Полного согласия о призыве ультраортодоксов достичь невозможно»
• Йоав Галант выступил с важным заявлением о призыве ультраортодоксов: к чему это приведет?

По оценке Регева, выход все большего числа молодых ультраортодоксов на работу обусловлен сочетанием последствий эпидемии коронавируса, экономического давления, вызванного ростом процентных ставок и цен на жилье, а также переездом в периферийные города, где ультраортодоксы более подвержены воздействию светского общества. Регев полагает, что события 7 октября только усилят эту тенденцию. Ко всему этому следует добавить, что количество членов ультраортодоксального общества достигло критической массы, и невозможной становится ситуация, в которой они живут за счет пособий и налоговых выплат работающего населения.

В свете изменения тенденции в трудоустройстве ультраортодоксальных мужчин Регев считает, что правительственную политику в отношении ультраортодоксов следует обновить: перестать ориентироваться на поощрение занятости как таковой и переключиться на повышение производительности их труда. Тут отставание особенно велико: заработная плата работника, не относящегося к ультраортодоксальному сектору, на 117% (более чем в два раза) выше, чем у работающего ультраортодокса. При этом 75% разницы объясняются различием в почасовой оплате. Иными словами, «цена» ультраортодокса на рынке труда намного ниже.

По мнению Регева, ключом к повышению производительности труда ультраортодоксов является улучшение их профессионального образования, а также переход к высшему образованию. Доказательство: разрыв в зарплате женщин из ультраортодоксального сектора и всех прочих женщин значительно меньше – «всего» 50%, а разница в почасовой оплате составляет 20%.

«Новая реальность, в которой все больше мужчин-ультраортодоксов выходят на рынок труда, повысит давление в этом секторе в сторону предоставления возможности получить необходимое для работы образование, – говорит Регев. – Уж если работать, то нет смысла быть плохим, низкооплачиваемым работником из-за отсутствия соответствующего образования».

Мейрав Арлозоров, TheMarker. Фото: Ширан Гранот ∇