Saturday 16.10.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...
    Фото: Элиягу Гершкович
    Фото: Элиягу Гершкович

    Тысячи уволенных в коронакризис останутся без дохода. У государства нет решения

    Отныне пособие на адаптацию – «маанак истаглют» – больше не будут выплачивать людям пенсионного возраста, которые были уволены за время эпидемии и не нашли работу. Есть опасения, что они скатятся в нищету. «Ни одна компания не готова меня принять, они слышат, что мне 70 лет, и не перезванивают, – рассказала Хен Инбар, уволенная в начале санитарного кризиса. – Государство делает меня бездомной».


    Около 20 000 женщин и мужчин пенсионного возраста, которые были уволены во время коронавирусного кризиса и с тех пор не нашли работу, с сегодняшнего дня, пятницы, 1 октября, перестанут получать специальное пособие на адаптацию, предоставленную им в качестве замены пособия по безработице. Служба национального страхования в последние месяцы выявила, что число безработных старше 60 лет не уменьшается, но государство до сих пор не развернуло какую-либо систему защиты, которая предотвратила бы их обнищание. Программы министерства социального равенства, которые должны были помочь этим людям вернуться на работу, вернули на рынок труда лишь 750 человек.

    С началом кризиса десятки тысяч израильтян всех возрастов были уволены или вышли в неоплачиваемый отпуск и в результате получили пособие по безработице. Поскольку женщины 62 лет и старше и мужчины 67 лет и старше не имеют права на это пособие, правительство одобрило предоставление им с апреля 2020 года пособия на адаптацию в качестве временной замены. Эту субсидию предоставляли тем, у кого очень низкая пенсия или вообще нет пенсионного дохода. Пособие полагалось только жителям Израиля, проработавшим не менее трех месяцев до выхода в неоплачиваемый отпуск или до увольнения и прекратившим работу на срок не менее 30 дней. Пособие выплачивали в соответствии с доходом от пенсии по четырем уровням дохода – от 1000 до 4000 шекелей в месяц. В июне было решено продлить выплаты еще на три месяца, но с тех пор каждый месяц от первоначальной суммы вычитали 10 процентов.

    По данным Службы национального страхования, в июле право на получение этого пособия имели 20 400 человек, в августе – 19 213 человек, и, вероятно, данные за сентябрь будут аналогичными. «Мы переживаем серьезный финансовый спад, мы рассматриваем возможность продажи машины, чтобы выжить, я не знаю, как мы проживем этот месяц», – рассказала изданию «ХаАрец» 70-летняя Батья Хехт из города Кирьят-Моцкин. Она работала консультантом в косметической компании и была уволена в июне прошлого года. С тех пор она искала работу, но безрезультатно. «Я пыталась искать работу, я не сидела на месте, все говорили мне, что у меня есть навыки, но возраст бал против меня. Мы не знаем, как быть дальше. Нас покинули. Никто не заботится о таких людях, как я, которые вынуждены продолжать работать», – говорит она.


    Для этих людей найти новую работу на данном этапе жизни – сложная задача. Помимо возраста, который является препятствием, у этих работников есть определенные требования в отношении рабочего времени и характера работы. «Я ищу работу, но меня в моем возрасте нигде не принимают. В январе мне будет 70», – рассказала 69-летняя Сара Ланглив из Нагарии. Ланглив проработала в сфере маркетинга и продаж в инвестиционной компании последние девять лет. Компания закрылась, и она осталась без средств к существованию.

    Ланглив рассказала, что она работает с 18 лет, в прошлом также работала сама на себя, не по найму, а сегодня ей трудно найти работу, и она получает пенсию в 900 шекелей и пособие по старости в размере 2000 шекелей. «Вы хотите, чтобы я жила на это? – спрашивает она. – Кто те женщины, которые идут работать после 62 лет? Это те, у кого реально нет пенсии. Что же мне, идти в официантки? Я не могу в силу возраста, да меня никто и не примет. Я живу в Нагарии, и это только усложняет поиск работы. Большинство рабочих мест находится в центре страны. Я проработала все эти годы и хочу жить достойно. Я думаю, что государство должно сохранить это пособие хотя бы до конца года».

    Служба национального страхования предложила несколько вариантов действий до конца периода выплаты «маанак истаглют». Один из них – отправить потерявших работу пожилых людей на профессиональное обучение за счет государства и в то же время предоставить им пособие на жизнь. Другое предложение – установить максимальное количество дней, в течение которых люди могут работать в этом возрасте, чтобы их рабочая неделя была сокращена и адаптирована к их физическим возможностям. Однако, по словам директора Службы национального страхования Меира Шпиглера, все предложения были направлены в кнессет и в министерства, и ничего не было сделано для их продвижения.

    Министерство благосостояния заявляет, что пыталось добиться продление пособия на адаптацию от министерства финансов, но, по словам источника газеты «ХаАрец», минфин не желал далее предоставлять это пособие на регулярной основе. Источник в минфине объяснил отказ тем, что, по оценкам, сделанным в апреле этого года, было установлено: для трети этих людей полученная сумма пособия была выше или равна зарплате, которую они получали до увольнения, поэтому они предпочли не возвращаться на рынок труда.

    Юрист Тали Нир, гендиректор «Ассоциации 121», которая задействует «Штаб по продвижению занятости» – он объединяет несколько десятков общественных организаций, продвигающих права личности, – сказала «ХаАрец», что «на сегодняшний день нет обширной и активной государственной программы, которая бы помогала найти работу пожилым людям». Государство, считает она, должно было уделить этой группе безработных особое внимание, но этого не было сделано. Самое главное, по ее мнению, – инициировать обращение к каждому из этих людей. «Нужно связываться с ними и помогать им индивидуально. Также необходимы финансовые стимулы для работодателей, которые нанимают сотрудников в таком возрасте. Нет единого органа, который взял бы на себя ответственность за это», – отмечает Тали Нир.

    На этой неделе Нир и «Штаб по продвижению занятости» направили письмо министрам финансов, экономики, благосостояния и социального равенства с вариантами обращения с этой группой безработных. Штаб призвал значительно расширить предоставляемые сегодня услуги сопровождения и поддержки – помощь в написании резюме и подготовке к собеседованию, предоставление финансовых стимулов частным работодателям, нанимающим работников в этом возрасте, создание рабочих мест для пожилых людей на государственной службе и продление пособия на адаптацию.


    Министерство социального равенства в настоящее время разрабатывает специальный план действий для трудоустройства людей пенсионного возраста, убедившись, что существующие в министерстве программы не приносят удовлетворительных результатов. Фактически усилия государства по привлечению людей 67 лет и старше на рынок труда за последние шесть месяцев помогли только 750 таким работникам. «У работодателей есть проблема со старостью, и профессиональная подготовка не была нацелена на пожилых людей, но мы пытаемся выстроить ситуацию, которая приведет к значительным изменениям», – сказала Михаль Дворецки, заместитель директора министерства социального равенства.

    Теперь министерство начало работать с новыми компаниями по трудоустройству, которые будут вознаграждаться в соответствии с качеством трудоустройства пожилых работников (уровень оплаты и продолжительность работы на той вакансии, которую для них нашли). Дворецки отметила, что метод работы через компании по трудоустройству уже дает положительные результаты, и в августе удалось найти работу 250 людям старше 60 лет. «Это небольшое количество, но наши темпы в последнем квартале выше, чем в прошлом году», – сказала Дворецки.

    Так или иначе, если выход для этих людей не будет найден, с сегодняшнего дня они могут оказаться без дохода, кроме мизерного пособия по старости, а это означает, что они столкнутся с проблемой бедности.


    Бар Пелег, «ХаАрец», Н.К. Фото: Элиягу Гершкович √

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend