Сумма оздоровительных не менялась много лет, но теперь увеличится сразу на сотни шекелей. Кто получит прибавку к зарплате?

Вскоре годовая зарплата наемных работников повысится на 200-400 шекелей за счет статьи «Оздоровительные» («дмей авраа»). Кто имеет право на выплаты по этой статье? Как рассчитывается сумма и можно ли отказаться от денег? Вправе ли работодатель отправить работника в оплачиваемый отпуск вместо выплаты оздоровительных? Вопросы и ответы.

После подписания окончательного договора между Гистадрутом и предпринимательскими организациями размер оздоровительных за один день увеличится с 378 шекелей до 418. В государственном секторе, кстати, эта сумма выше и составляет 471 шекель.

Размер оздоровительных выплат должен был увеличиться еще в 2021 году, а потом дополнительно в 2022-м, но этого не произошло – из-за борьбы за власть между организациями работодателей, а также из-за политической нестабильности и выборов в конце прошлого года. Теоретически размер оздоровительных должен быть привязан к индексу потребительских цен, но в 2014-2020 годах их сумма не менялась ввиду согласованного профсоюзами и предпринимателями взаимозачета периодов, в течение которых индекс рос и снижался. Срок этого соглашения истек, и теперь сумма оздоровительных вновь будет привязана к индексу цен.

Если термин «оздоровительные» кажется вам старомодным, это не случайно. Ведь он зародился десятилетия назад, когда рабочие, в основном члены Гистадрута, раз в год ездили отдыхать в один из многочисленных домов отдыха. Сегодня оздоровительные не связаны с фактическим отпуском – право на эту выплату предоставляется и тем, кто вовсе не собирается идти в отпуск и не нуждается в покрытии расходов на пребывание в доме отдыха.

• Читайте также:
• Отчет: Израиль — одна из немногих стран, где реальная зарплата не снизилась
• 163 миллиона уже выплатили гражданам, имеющим право на пособие «Маанак авода»
• На этот раз оздоровительные выплаты («дмей авраа») действительно повышаются

Кто имеет право на оздоровительные?

По данным сайта «Коль зхут», финансируемого государством, оздоровительные полагаются каждому наемному работнику, проработавшему на своем рабочем месте не менее 12 месяцев, а их сумма зависит от стажа работы. После того как работник отработал год, он имеет право на выплату оздоровительных ретроактивно, за все предшествующие 12 месяцев.

Когда и как выплачивают оздоровительные?

На большинстве рабочих мест «дмей авраа» принято выплачивать единым платежом, добавляя его к одной из зарплат – обычно в летние месяцы, с июня по сентябрь. Но работодатель может разбить выплату на весь год и выплачивать оздоровительные помесячными платежами.

Как рассчитывается сумма оздоровительных?

При расчете учитывают стаж на рабочем месте, на полную или неполную ставку работает сотрудник и продолжительность его работы в расчетном году. Почасовики тоже имеют право на выплату оздоровительных.

И на сколько же вырастет зарплата?

Зарплата нового сотрудника, который еще не имеет права на оздоровительные, не увеличится. Выплата за каждый оздоровительный день повышается на 40 шекелей, и это означает, что зарплата сотрудника с годовым стажем, имеющим право на пять оздоровительных дней, увеличится на 200 шекелей брутто в год. А вот сотрудник с 25-летним стажем имеет право на десять оздоровительных дней, и его зарплата повысится на 400 шекелей.

А может ли быть такое, что работодатель отправит меня в отпуск за его, работодателя, счет вместо выплаты оздоровительных?

Это возможно, но только при условии, если работодатель заранее и однозначно проинформировал работника о том, что его отпуск оплачивается за счет оздоровительных, и работник дал свое согласие. При этом стоимость отпуска должна быть не ниже причитающихся работнику оздоровительных.

Что делать, если мне на выплатят оздоровительные?

Вы можете подать жалобу в министерство труда или же иск в региональный суд по трудовым конфликтам.

Вправе ли я отказаться от денег?

Нет, работник не вправе отказаться от оздоровительных – всех или их части. Даже если работник отказался от причитающейся ему суммы оздоровительных, например, под давлением работодателя, его отказ не имеет обязывающей силы.

Нужно ли платить налог с оздоровительных?

Да, оздоровительные облагаются подоходным налогом. Их также учитывают при расчете сборов в Службу национального страхования. Однако этот платеж не учитывается при расчете компенсации за увольнение.

Имеет ли работник право на оздоровительные за периоды своего отсутствия на работе?

Отсутствие, вызванное заболеванием или отпуском, включается в стаж работника и предоставляет право на оздоровительные. Если же работник взял отпуск за свой счет, отпускной период не учитывается при расчете стажа, а оздоровительные за это время не выплачиваются.

Натанэль Гамас, TheMarker. Фото: Роман Позен √