Суд отклонил коллективный иск о гендерной дискриминации в зарплатах работников больниц Израиля

Региональный суд по трудовым спорам в Назарете отклонил коллективный иск, поданный сотрудницами больниц против больничной кассы «Клалит», в котором утверждалось, что женщины, работающие помощницами в операционных, получают меньшую оплату, чем мужчины-санитары, выполняющие «равноценную работу».

Решение суда: работа не является «равноценной»

Судья Ревиталь Тернер, ранее одобрившая рассмотрение иска, после анализа доказательств постановила, что работа санитаров и помощниц в операционных не является равноценной по уровню требуемых навыков, знаний и ответственности.

«Работа помощниц в операционных ответственна и требует усилий, но деятельность санитаров включает более сложные медицинские и сестринские задачи и требует более широких знаний», — говорится в решении суда.

Иск был подан в конце 2020 года Николь Мари Меир, работавшей в системе «Клалит», при поддержке Женского лобби Израиля. Истец утверждала, что женщины-помощницы получают меньше, чем мужчины-санитары, хотя обе категории работников выполняют труд, требующий схожей квалификации и физических усилий.

Согласно материалам дела:

• санитары (все мужчины) перевозят пациентов, помогают врачам и медсёстрам во время операций, готовят оборудование и отвечают за безопасность больного;
• помощницы (в основном женщины) занимаются уборкой, дезинфекцией, заменой белья, подготовкой операционных и доставкой материалов.

Разница в оплате была особенно заметна в рамках программы сокращения очередей на операции. Например, за операцию по удалению желчного пузыря санитар получал 115 шекелей, а помощница — 60 шекелей.

Суд: дискриминации по признаку пола не доказано

Суд отметил, что в законе о равной оплате труда действительно предусмотрено равное вознаграждение за «разные, но равноценные» работы, однако в данном случае равноценность не доказана.

Также не было представлено доказательств того, что «Клалит» сознательно направляла женщин на менее оплачиваемые должности или использовала гендерные критерии при распределении обязанностей.

«Возможно, общество в целом склоняет женщин выбирать менее оплачиваемые профессии, но нет оснований полагать, что ответчик участвовал в этом процессе», — говорится в решении суда.

Таким образом, на данный момент суд подтвердил: санитары и помощницы не выполняют «равноценную» работу, а значит, разница в оплате не нарушает закон о равенстве труда мужчин и женщин.

Адвокат Гали Зингер из Женского лобби Израиля заявила, что организация намерена обжаловать решение. 

«Женщины-помощницы и мужчины-санитары выполняют схожие функции, их навыки одинаковы, и закон требует равной оплаты за равноценный труд. Суд фактически обнулил смысл этого закона», — подчеркнула она.

По материалам TheMarker, «Детали», Ю.Л. Фото: Хадас Паруш