Суд наказал Управление древностей за обман работницы

Окружной хайфский суд по трудовым конфликтам постановил, что Управление древностей и компания по трудоустройству Hatama, поставляющая работников для Управления, выплатят компенсацию работнице, которую наняли на археологические раскопки с нарушением закона.

В пространном постановлении подробно описан ряд допущенных нарушений – на протяжении четырех лет женщину не оформляли на работу напрямую, выплачивали ей зарплату ниже минимальной, не заполняли соответствующим образом платежные ведомости и лишили истицу оговоренных законом социальных прав.  Суд указал в частном определении, что речь идет о вопиющем случае эксплуатации слабого – сильным.

Судьи написали, что разбор иска 60-летней Хоснии Хаджират из Бир аль-Максура показывает, насколько просто обойти трудовое законодательство: «И что хуже всего – в отношении тех, кого законодатель пытался защитить первым делом». В этом смысле судебное решение дает возможность взглянуть на более широкий феномен нарушения прав трудящихся, как написали судьи: «У нас сложилось впечатление, что не только истица пострадала от этого поведения, которое очевидно распространялось на других работников».

Согласно принятому решению, Хаджират должна быть выплачена компенсация в размере 133 тысячи шекелей; кроме того, ответчик оплатит судебные издержки в размере 65 тысяч шекелей. Интересы Хаджират представляла адвокат из НКО «Женщины-юристы за социальную справедливость».

Из материалов дела следует, что Хаджират наняли в Управление древностей через Hatama, посредническую фирму по трудоустройству, и она работала на археологических раскопках – на объектах Управления древностей Израиля, включая Атлит, Эльад, Модиин, Рош ха-Аин, Лод, Кейсарию, Нес-Циону и Шаар ха-Амаким. В исковом заявлении, с которым она обратилась три года назад, Хаджират утверждала, что работала полный рабочий день на протяжении четырех лет и получала зарплату в размере 150 шекелей в день.

В свою очередь фирма Hatama пыталась доказать, что Хаджират проработала всего около девяти месяцев, а Управление древностей переложило вину на фирму по трудоустройству.

Коллегия судей окружного суда приняла иск к рассмотрению 10 дней назад. В постановлении говорилось, что фирма Hatama обязалась перед Управлением не нанимать рабочих на срок, превышающий восемь месяцев, поэтому оно выписало работнице ведомости зарплаты только за девять месяцев.

В соответствии с законом, суд постановил, что начиная с десятого месяца работы следует считать, что Управление древностей автоматически стало прямым работодателем Хаджират. Кроме того, указывалось, что выписываемая Хаджират зарплата была ниже минимальной, и чеки, оформленные на ее имя, «вообще ей не передавались, а после подделки ее подписи на чеках были вложены на другой банковский счет; ей же передавали только часть наличными деньгами». Также она была лишена всех социальных прав.

Как отметили судьи, сложилось такое ощущение, что Hatama «действовала в двух параллельных мирах». «Первый – честная, соблюдающая законы фирма с руководством в рубашках, застегнутых на все пуговицы, с выверенной документацией, вовремя представлявшейся в Управление древностей. Но был, оказывается, и второй мир, где не соблюдался закон, а у истца не было ни имени, ни прав». По мнению суда, «представленные доказательства указывают на то, что и другие сотрудники тоже работали в аналогичных условиях».

Причем речь идет о весьма крупной компании по найму, через которую оформлено в различные сферы общественного сектора около 30 тысяч человек.

«Это – не мелкий работодатель, который не очень понимает, в чем именно заключаются его обязанности, или же допустил ошибку», – подчеркнули судьи. Они также подвергли резкой критике Управление древностей, получившее «дешевую рабочую силу, не слишком вдаваясь в детали. Его представители на местах не задавали истцу никаких вопросов. (…) Под юридическим прикрытием, под видом честно проведенного конкурса, происходит циничная эксплуатация слабых».

То, как использовался труд Хаджират, указал суд, «красноречиво свидетельствует о попустительстве Управления древностей, которое не предприняло усилий, чтобы предотвратить нарушение закона».

Управление древностей выразило сожаление в связи со случившимся, указав, что осуждает противозаконные действия фирмы Hatama, а также отметило, что рассматривает возможность судебного иска. В то же время, по уверению Управления, оно усилит надзор над компаниями по найму, чтобы предотвратить подобные инциденты в будущем; кроме того, в Управлении заявили, что перестали работать с провинившейся фирмой уже в 2018 году.

Фирма Hatama, которая нарушила закон, сообщила редакции, что из-за большого количества запросов была вынуждена нередко прибегать к помощи субподрядчиков, и именно они работали порой с нарушениями. Кроме того, отметила фирма, речь идет о единственном иске, поданном против нее, если говорить о работниках, задействованных на археологических объектах.

Кроме того, фирма пояснила, что из-за трудностей с набором работников компания уведомила Управление древностей о своем желании расторгнуть контракт около трех лет назад. «Фирма выступает за обеспечение надлежащего обращения с наемными работниками и прилагает все усилия, чтобы осуществить все их права, как того требует закон», – говорится в ответе.

Ор Кашти, «ХаАрец», М.К. Люди на снимке не имеют отношения к содержанию статьи. Фотоиллюстрация: Управление древностей˜