Четверг 25.02.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...
    510982_HiTech_Gil_Elyahiu

    Средняя зарплата в хайтеке снизилась впервые за 10 лет

    Об этом свидетельствует исследование, проведенное компанией Ethosia, специализирующейся на подборе сотрудников для высокотехнологичных компаний Израиля.

    На протяжении 2009-2019 годов средняя зарплата в отрасли ежегодно росла, но в прошлом году неожиданно снизилась на 7 процентов. Согласно отчету Ethosia, достигнув в 2019 году рекорда – 28 240 шекелей в месяц, спустя год средняя зарплата сократилась до 26 260 шекелей, то есть опустилась до уровня 2016-2017 годов.

    Ethosia располагает обширной базой данных о зарплатах в израильском хайтеке, а последний отчет основан на информации, полученной в ходе опроса финансовых руководителей компаний, в которых занято около 140 тысяч сотрудников.

    ЦСБ ежемесячно публикует данные о средней зарплате в различных хозяйственных секторах, выделяя в отдельный раздел данные о зарплатах в секторе высоких технологий. Но хайтек по определению ЦСБ – очень растяжимое понятие. Сюда входят и сотрудники компаний связи, и разработчики высшей квалификации, занятые научно-исследовательскими и опытно-конструкторскими работами.

    Несколько дней назад ЦСБ опубликовало данные о зарплатах в октябре, из которых следует, что средняя зарплата в этом месяце составила 24 055 шекелей, снизившись на 1 процент по сравнению с сентябрем, но повысившись почти на 6 процентов по сравнению с показателем годичной давности. По данным же Ethosia средняя зарплата в октябре 2020 года составила 24 950 шекелей, снизившись, как уже говорилось, почти на 7 процентов по сравнению с октябрем предыдущего года. Правда, по предварительным данным Ethosia, к концу года зарплаты вновь начали расти.

    ЦСБ сообщило, что в октябре число занятых в отрасли по сравнению с предыдущим месяцем уменьшилось почти на 1,5 процента и едва превысило 320 тысяч человек. Впервые сокращение зафиксировано в апреле после вспышки эпидемии, когда по сравнению с мартом число занятых в хайтеке упало сразу на 9 процентов – с 327 до 297 тысяч человек.

    Помимо снижения средней зарплаты, отчет Ethosia указывает на еще один признак замедления в секторе высоких технологий – уменьшение доли покидающих свои рабочие места по собственному желанию. В 2019 году таких было 11 процентов, а спустя год почти вдвое меньше – 6 процентов. Пик пришелся на 2016 год, когда работу поменяли почти 16 процентов всех сотрудников сектора. Сегодня гораздо больше тех, кто держится за свое рабочее место, потому что найти работу по специальности стало намного сложнее.

    Об этом свидетельствует и резкое сокращение числа вакансий: в 2020 году их количество по сравнению с предыдущим годом уменьшилось почти вдвое – с 12 500 до 6 400. Резко выросло и число временно замороженных ставок – с 450 до 1200. Отвечая на вопрос журналистов «Глобс», гендиректор Ethosia Эйяль Соломон пояснил, что труднее всего найти работу неопытным специалистам, в том числе студентам и выпускникам университетов, делающим первые шаги. По его словам, с повышенным подозрением относятся и к тем, кто пришел в отрасль после переквалификации, рассчитывая на высокие зарплаты.

    Евгений Весник, НЭП. Фото: Гиль Элияху˜

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend