Главный » НЭП » Рынки » Спрос на рабочую силу продолжает снижаться

Спрос на рабочую силу продолжает снижаться

ЦСБ сообщает, что в первом квартале 2019 года число свободных ставок снизилось на 5,5% - до 96 тысяч по сравнению со 102 тысячами в первом квартале прошлого года.

Все очень просто: число рабочих ставок показывает, сколько рабочих мест остались незанятыми. Если показатель снизился, это, возможно, указывает на снижение спроса на рабочую силу со стороны работодателей, и, опять-таки возможно, его можно расценить как опережающий индикатор, предвещающий рост безработицы, которая, напомним, пока находится на исторически низком уровне.

Пока же все хорошо. И не просто хорошо, а лучше, чем когда бы то ни было. Только в прошлом месяце из сообщения того же ЦСБ следовало, что уровень безработицы в мае достиг исторического минимума, снизившись до 3,6% по сравнению с 3,8% в апреле. Фактически это означает, что Израиль находится в состоянии полной занятости.

Опубликованный вчера отчет – расширенное исследование состояния рынка труда. Такой отчет ЦСБ выпускает раз в квартал и в нем анализируется соотношение спроса и предложения в разных хозяйственных отраслях. Обычно же, в своих ежемесячных публикациях, ЦСБ сообщает только число свободных ставок за последние три месяца.

Из последнего такого сообщения следует, что число свободных ставок снизилось и в апреле-июне – на 3,3% в годовом исчислении. Это означает, что если темпы сокращения предлагаемых рабочих мест не изменятся, то и по итогам всего 2019 года число рабочих ставок снизится более, чем на три процента. Между тем, по данным предыдущего отчета, за март-апрель, показатель едва превышал один процент.

Вместе с тем, соотношение спроса и предложения, отношение количества людей занятых поисками работы, и числа свободных ставок не изменилось и осталось равным 3,7. Это означает, что снизился не только спрос – уменьшилось и число работников, готовых занять предлагаемые ставки.

В новом отчете ЦСБ сообщается, что выросло количество предложений занять рабочие места управленцев, инженеров, техников, агентов по продажам и продавцов. Повысился также спрос на специалистов с высшим образованием и увеличилось число вакансий ставок в сфере обслуживания. При этом число претендентов на занятие соответствующих рабочих мест снизилось.

С другой стороны, сократился спрос на управляющих промышленным производством и предприятиями по оказанию специализированных услуг, на секретарей, а также на помощников юристов, на служащих и на машинисток.

Особенно высок спрос на разработчиков программного обеспечения и работников в сфере продаж: число свободных ставок превышает число претендентов. Все больше требуется и людей с высшим образованием: в первом квартале количество ждущих их рабочих мест повысилось до 19.500 по сравнению с 18.700 кварталом раньше.
Очень высок спрос на специалистов по информационным технологиям: на их долю приходится почти 48% всех свободных ставок. На втором месте, 20%, число ставок, ожидающих инженеров и научных работников.

Высок, как уже говорилось, и спрос на работников в сфере торговли и услуг. Число ставок повысилось с 30.600 до 30.900. Несмотря на победное наступление интернета, наибольшая доля вакансий, почти 40%, приходится на ставки продавцов и помощников продавцов в магазинах.

Спрос на неквалифицированных работников значительно уменьшился – число соответствующих ставок сократилось с 13.300 в последнем квартале 2018 года до 10.600 в первом квартале 2019-го. При этом, однако, по-прежнему высок спрос на уборщиков – на их долю пришлось 48% свободных ставок для неквалифицированных работников.

Евгений Весник. НЭП. К.В. Фото: Моти Мильрод


Реклама

Анонс

Реклама

Партнёры

Загрузка…

Реклама

RSS Партнеры

Send this to a friend