Решение об удержании с работников одного дня оздоровительных было просто принять, но сложно реализовать

10 января глава Израильской федерации профсоюзов (Гистадрут) Арнон Бар-Давид сообщил, что все наемные работники сделают одноразовое пожертвование одного дня из полагающегося им пособия на оздоровление в особый фонд, который будет создан правительством для поддержки резервистов и членов их семей. 17 января министерство финансов опубликовало меморандум законопроекта, но с тех пор инициатива не продвинулась дальше обсуждения в комиссии кнессета.

Соглашение о том, что каждый работник в Израиле пожертвует одним днем из полагающихся ему в рамках пособия на оздоровление в особый фонд, который будет создан правительством в качестве источника финансирования программы помощи резервистам на общую сумму 9 миллиардов шекелей, было достигнуто между Гистадрутом и министерством финансов. В силу соглашение может вступить только после утверждения в законодательном порядке, и с этой целью министерство финансов опубликовало меморандум законопроекта. Его планировалось утвердить в рамках госбюджета, но из-за того, что сумма отчислений, как ожидается, составит около 2 миллиардов шекелей, законопроект был вынесен из госбюджета и поступил на утверждение кнессета в отдельном порядке.

Естественно, при этом выяснилось, что далеко не все поддерживают инициативу, в рамках которой с каждого работника, имеющего право на пособие для оздоровления в 2024 году, работодатель удержит пособие за один день: 418 шекелей у работников частного сектора и 471 шекель у работников в государственном секторе. Кроме того, планировалось заморозить в следующем году привязку суммы оздоровительных к индексу потребительских цен.

Сегодня, в понедельник, состоялось второе обсуждение этой инициативы на заседании комиссии кнессета по труду и благосостоянию, а именно – вопросов дифференциации: кого из работников можно и нужно освободить от необходимости жертвовать оздоровительные.

Еще в ходе первого обсуждения члены комиссии пришли к выводу, что этот шаг непропорционален и может нанести вред самым слабым работникам. Депутаты кнессета заявили, что необходима дифференциация, так как работник, зарабатывающий минимальную заработную плату, пожертвует ту же сумму, что и работник, зарабатывающий 30 тысяч шекелей в месяц.

Депутаты предложили исключить из закона низкооплачиваемых работников, причем поступило предложение считать таковыми всех, кто зарабатывает менее двукратной минимальной зарплаты. Подобное предложение тем временем предполагает сокращение поступлений от пожертвования одного дня оздоровительных вдвое, так как половина работников в Израиле зарабатывают менее 8100 шекелей в месяц и потому могут быть исключены из-за такой дифференциации.

Министерство финансов, конечно, не может согласиться с таким предложением, и в качестве альтернативы был предложен вариант исключить низкооплачиваемых работников, но взять два дня оздоровительных с высокооплачиваемых. Против этой инициативы выступил уже глава комиссии Исраэль Айхлер («Еврейство Торы»), который отметил, что нельзя брать 800 шекелей с работника, зарабатывающего 10 тысяч шекелей.

Кроме того, ожидаемо встал вопрос, насколько правильно требовать от воевавших резервистов жертвовать один день оздоровительных, так как они фактически «жертвуют» его самим себе.

Так или иначе обсуждение будет продолжено, и депутаты будут искать компромисс. Глава комиссии потребовал у представителей министерства финансов проверить, как повлияет на общую сумму поступлений исключение работников с минимальной заработной платой, у которых есть только пять дней оздоровительных.

Напомним, что в сентябре 2023 года размер оздоровительных за один день для работников частного сектора был повышен с 378 шекелей до 418. В государственном секторе эта сумма больше и составляет 471 шекель. Оздоровительные обычно выплачивают в летние месяцы; за первый год работы наемному работнику начисляют пять дней, потом число этих дней постепенно растет. За второй и третий годы работы работнику причитаются шесть оздоровительных дней, начиная с четвертого и по десятый годы – семь дней. Стаж от 11 до 15 лет предоставляет право на восемь дней, стаж от 16 до 19 лет – на девять дней, и, наконец, людям, проработавшим 20 и более лет, положено десять оздоровительных дней.

Юрий Легков, «Детали». Фото: Оливье Фитусси √

• Читайте также:
• Смотрич: «Реальность, в которой ультраортодоксы не служат в армии, дальше существовать не может»
• Минздрав против Смотрича: «Низкий налог на электронные сигареты приведет к увеличению курения»