Реформа в армии: меньше тыловиков, больше специалистов

Отдел кадров Армии обороны Израиля сократил 1500 ставок в различных канцеляриях. Вместо них станет больше специалистов в сфере кибербезопасности, образования, инструкторов на симуляторах, и сотрудников на административных должностях.

В последние два года отдел кадров Армии обороны Израиля инвестировал много ресурсов, чтобы оптимизировать процессы отбора персонала и реализации его потенциала. Отдел планирования и исследований ЦАХАЛа поставил цель — сократить на 50 процентов число военнослужащих, занимающих различные должности в армейских канцеляриях. В данный момент их насчитывается несколько тысяч человек. Другая цель армии — назначать девушек на более качественные должности.

В рамках проекта было решено привлечь программистов и экспертов армейской программы «Тальпийот» для анализа базы данных армейских должностей в последние годы, чтобы те рекомендовали распределение призывников на новые должности. На первом этапе компьютерная система армейского отдела кадров заблокировала возможность распределения военнослужащих обоих полов с высокой внутренней оценкой качества (51 и выше) на канцелярские должности.

Вскоре после этого перемены почувствовали и на местах. В январе 2019 года, по данным отдела кадров ЦАХАЛа, в армии было 3810 военнослужащих в канцеляриях, в январе 2020 года — 3118, в январе 2021 года — 2345, в августе — 2225, в сентябре — всего 2152 человека.

Помимо этого в армии поставили цель интегрировать больше девушек в боевых частях.

Амир Бухбут, Walla, «Детали», А.У. Фото: пресс-служба ЦАХАЛа