Разрыв в зарплатах растет

Разрыв в зарплатах растет

Ежегодный отчет OECD о занятости, опубликованный в среду, 4 июля, содержит тревожные данные о растущем разрыве в доходах между богатыми и бедными работниками в Израиле — работники в верхнем дециле зарабатывают в 7 раз больше, чем в девятом (предпоследнем) дециле.

В отчете сравнивается доход брутто работников, занятых на полную ставку. Согласно данным, содержащимся в отчете, работники, принадлежащие к самому высокому децилю в Израиле, зарабатывают в 7,22 раза больше, чем работники в девятом дециле. Подобный разрыв значительно превышает аналогичные показатели в любой другой стране в этой организации. Следующей за Израилем страной по являются Соединенные Штата Америки, где разрыв составляет 5,05. В среднем по OECD разрыв оставляет 3,42, то есть вдвое меньше, чем в Израиле. Страной с самым низким разрывом между верхним и нижним децилями является Италия — 2,25.

В опубликованном отчете фигурируют данные за 2015 год. В 2011 году разрыв между децилями в Израиле составлял 4,91, к 2014 году он вырос до 7,01 и в 2015 достиг рекордной отметки 7,22. Также в отчете говорится, что процент наемных работников, получающих низкую заработную плату (менее двух третей медианной заработной платы) составляет в Израиле 26,4%, что значительно превышает средний показатель по OECD — 15,7%.

Согласно отчету, впервые после начала мирового финансового кризиса в 2008 году, в странах OECD стало больше работающих людей, чем это было до кризиса. Уровень безработицы практически во всех странах, входящих в организацию, находится либо на уровне, существующем до кризиса, либо ниже его. Количество вакантных рабочих мест постоянно растет и на многие должности длительное время не удается найти работников. Но проблема состоит в том, что, несмотря на растущий спрос на рабочую силу, зарплата низкооплачиваемых работников не растет так, как это происходит у работников, изначально получающих высокую зарплату.

Ведущие компании нуждаются в высококвалифицированных интеллигентных кадрах с высокими когнитивными навыками, но именно в них ощущается дефицит во многих странах. Работники, обладающие этими навыками, и являются той группой, зарплаты которой растут. Таким образом сложилась ситуация, при которой, с одной стороны, существует высокий спрос на профессиональные кадры, а с другой стороны растет число низкооплачиваемых рабочих мест и растет число людей, вынужденных работать на неполную ставку.

Следует отметить, что, согласно отчету, в Израиле всего 2% наемных работников заняты на неполной ставке вопреки своему желанию. В среднем по OECD подобный показатель составляет 5%.

Олег Каль, НЭП.Фотография Дуду Бахар

Новости

Источник: "Живых заложников все меньше. Их нужно вытащить из этого ада!"
Теперь окончательно: церемония вручения премии Израиля пройдет не в Иерусалиме, а в Сдероте
Американский главнокомандующий: "Мы дали Израилю не все оружие, которое он просил"

Популярное

За два дня до войны приехал торговец из Газы, заплатил наличными и… исчез

Я спрашиваю фермера Офера Селу из мошава Гева-Кармель, как война повлияла на его отношения с торговцами из...

Мы ошибаемся, если думаем, что в Израиле низкие пособия. В будущем их еще больше урежут

Сообщение о будущем и неизбежном банкротстве Службы национального страхования в Израиле («Битуах леуми»)...

МНЕНИЯ