Thursday 09.12.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...
    Фото: Pixabay
    Фото: Pixabay

    Работы полно, но она не нужна израильтянам

    Take this job and shove it,
    I ain’t working here no more.
    My woman done left and took all the reason,
    I was working for.


    Возьми эту работу и засунь ее,
    я здесь больше не работаю.
    Моя женщина ушла и забрала все причины,
    по которым я работал.

    Этот хит Джонни Пэйчека в стиле кантри был написан еще в 1970-х годах, но взгляды на жизнь лирического героя песни не соответствовали бы году 2021, если бы не коронавирус. Который забрал все причины работать.

    Пока рано говорить, как именно пандемия изменила характер рынка труда в долгосрочной перспективе, но в Израиле, как и в большинстве развитых стран, похоже, возникла серьезная диспропорция между спросом и предложением. Экономика восстанавливается после наихудшей рецессии, вызванной пандемией «короны», появляется множество рабочих мест. Но народ не очень-то спешит выходить на работу.


    Соединенные Штаты больше всего пострадали от этого трудового кризиса. Уровень безработицы снижается, но в значительной степени это связано с тем, что люди полностью выпадают из состава потенциальных работников.

    В прошлом месяце в США ходили на работу на пять миллионов человек меньше, чем в феврале 2020 года, накануне пандемии. Тем не менее, количество вакансий находится сегодня на рекордно высоком уровне, и многие работодатели сообщают, что они затрудняются найти работников.

    То же самое происходит в Европе: пособия по безработице и другая материальная помощь эпохи COVID прекратились, экономический рост восстанавливается. По всем прогнозам, как уверенно предсказывали экономисты, это вернет людей на рынок труда. Но этого не произошло, что привело к нехватке рабочей силы и усугубило сбои в цепочке поставок.

    В Израиле экономика страны в этом году росла высокими темпами, даже когда страну захлестнула четвертая волна «короны». Благодаря политике правительства началась вакцинация третьей дозой, и израильская экономика смогла избежать локдаунов. Спрос на рабочую силу растет, предложение за ним не поспевает. Особенно горячие предложения в секторе высоких технологий.

    В сентябре число вакансий в Израиле подскочило на 4,9 процента, достигнув рекордного показателя 137 400. Этого следовало ожидать во время восстановления экономики. Но общий уровень безработицы в Израиле не снижается (он составлял 7,9 процента в сентябре), а уровень занятости ниже, чем был до COVID (58,7 процента в августе против 61,1 процента в 2019 году). Поэтому не удивительно, что такое количество рабочих мест нужно срочно заполнить.

    Фактически, сегодня на рынке труда меньше израильтян, чем было до пандемии.


    У экспертов нет готового объяснения этому явлению, тем более нет простых ответов. Как и для врачей, и для ученых, для экономистов пандемия COVID - это тоже терра инкогнита.

    Похоже, что пандемия изменила отношение людей к работе. Изменила спрос на профессии, изменила желаемый формат работы, особенно в свете распространения удаленной работы и цифровизации экономики. Никто пока не может точно сказать, что это за изменения и в какой степени они являются краткосрочной реакцией на два аномальных года, которые разрушили привычную для нас жизнь, какой она была до пандемии.

    Сумеречная зона 2021 года


    Для многих, если не сказать для большинства, пандемия создала странную сумеречную зону: огромное количество людей были уволены, безработица резко возросла, но никто не голодал, потому что все получали щедрые и доступные государственные субсидии.

    В Израиле и в других местах уровень бедности фактически снизился в 2020 году. Между тем сбережения людей выросли как из-за биржевого роста, так и из-за отсутствия мест, где можно было бы потратить деньги, ведь рестораны и всевозможные развлекательные заведения были закрыты.

    В Израиле конечно все были недовольны и постоянно жаловались на трудности карантина, на невозможность жить, работать и учиться из дома 24/7. Но, в конце концов, жаловаться на жизнь – это любимое национальное занятие израильтян. Но оказалось, что после того, как все жалобы прозвучали, многие люди привыкли к новому существованию. Неторопливому, расслабленному. Они не торопятся возвращаться к прежней рутине. Во многих странах - хотя это менее очевидно проявляется в Израиле – малооплачиваемые рабочие места стоят пустыми. Никто не хочет работать за низкую зарплату. Никого не устраивают условия, которые были у них на рабочем месте до пандемии.

    В Израиле люди старше 45 лет по-прежнему будут получать пособия по безработице в связи с COVID до конца 2021 года. Поэтому у них еще меньше стимулов искать работу, чем у других. Многие молодые одинокие люди вернулись к родителям и живут с ними в целях экономии. Они могут жить за счет своих сбережений при минимальных тратах довольно долго.

    Привычка ленивца

    В конце концов им все равно придется вернуться на рынок труда, за исключением тех немногих, кому сбережения будут позволять наслаждаться жизнью. Вопрос, что их там ждет. Сейчас все ищут работников, но если нехватка рабочей силы будет продолжаться в течение длительного периода, то многие вакансии просто исчезнут. Работодатели научатся обходиться меньшим числом работников. Это может помешать экономическому росту и предложению на рынке труда.

    Чем дольше вы ждете, тем больше вероятность, что вернуться на рынок труда вам будет все труднее.

    Более крупная и серьезная проблема заключается в том, как меняется сама работа, и это особая проблема для Израиля. Цифровизация пошла на пользу израильскому хайтеку, что благоприятно воздействует на экономику. Этот сектор растет так быстро, что возросла и его доля на рынке труда - до 11 процентов.

    Вызов, с которым будет иметь дело экономика, будет заключаться в том, чтобы обеспечить сектор высоких технологий достаточным количеством работников. И это не простая задача. Хай-тек — это не для среднего работника с нормальной температурой тела. Он требует не только высокого уровня квалификации, но и творчества, креативности, неординарного мышления. Этому нельзя научить, даже если разработать специально направленную государственную политику.

    Система высшего образования Израиля преуспела в подготовке большего числа выпускников в инженерных и естественных науках. Но в начальной и средней школе мы не способны передать детям даже основные навыки, необходимые для работы во взрослой жизни. В какой-то момент университетам и колледжам не из кого будет отбирать студентов. Если технологии перестанут расти из-за того, что не смогут рекрутировать нужных работников, то остальные отрасли экономики Израиля тоже перестанут расти. В этот момент работодатели запоют: «Take this job and love it, or for you, it’s out the door».

    Дэвид Розенберг, «ХаАрец», Ц.З. Фото: Pixabay

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend