Работы, которые мы выбираем

ЦСБ сообщает, что число свободных рабочих ставок на протяжении третьего квартала, как и кварталом раньше составляло около 107 тысяч, но израильскому хозяйству требуются работники далеко не всех специальностей. Каких рабочих рук не хватает?

Опубликованные вчера данные свидетельствуют о неблагополучии на израильском рынке труда. Как это может быть, если из месяца в месяц сообщается, что безработица по-прежнему пребывает на исторически низком уровне? Это так, но по данным того же Центрального статистического бюро отношение числа людей, занятых поиском работы, к числу свободных рабочих ставок подскочило до 3,6 по сравнению с 3,2 во втором квартале. Это означает, что работодатели все чаще не находят подходящих им специалистов и вынуждены удовлетворяться тем, что предлагает рынок.

Этот тревожный показатель можно объяснить и иначе: люди работают (безработица, напомним, минимальная), но работой своей не удовлетворены и ищут ей замену.

Просмотр представленных ЦСБ данных обнаруживает, что особенно дефицитными стали практически все строительные специальности, водители автобусов и грузовиков, уборщики и работники в гостиницах. Не хватает также программистов и разработчиков приложений для смартфонов. По всем этим специальностям число свободных ставок превышает число претендентов. Как ни странно, остро не хватает также работников в сфере телемаркетинга – продаж товаров и услуг по телефону (свободных ставок вдвое больше, чем претендентов), а вот продавцов в магазинах – вполне достаточно (свободных ставок чуть ли не втрое меньше, чем тех, кто готов работать за прилавком).

Хуже всего перспективы у тех, кто хочет стать руководителем: соотношение числа претендентов к числу ставок приближается к 11, а в некоторых сферах превышает 15.

Высшее образование – тоже не гарантия, и выпускникам университетов все тяжелее найти желанную работу. Именно желанную, потому что число свободных ставок, предлагаемых выпускникам ВУЗов на протяжении последних лет довольно быстро растет. Просмотр представленных ЦСБ данных обнаруживает, что количество вакансий для располагающих высшим образованием в третьем квартале прошлого года превысило 19 тысяч, а двумя годами раньше, в третьем квартале 2016-го, не достигало и 15 тысяч.

Но и здесь все непросто: по последним данным на каждую свободную ставку, где обязательным требованием является высшее образование, претендовали, в среднем, четверо, а всего кварталом раньше этот показатель был равен 3,3. Что же касается хай-тека (ICT), то почти две трети свободных ставок пришлись на разработчиков программного обеспечения, и на каждые 10 ставок претендовали только 7 программистов.

Евгений Весник, НЭП. К.В. Фото: Борис Беленкин