Работодателям запретили привлекать работников к сверхурочной работе в нарушение Закона о рабочем времени и отдыхе. Работодатель, действующий в нарушение этого закона, может подвергнуться административному или уголовному наказанию.
Отмечается, что Закона о рабочем времени и отдыхе применяется ко всем работодателям, включая рабочие места, которым разрешено продолжать свою деятельность в период карантина.
Для привлечения работников к сверхурочной работе работодатель должен получить специальное разрешение от министерства труда и социального обеспечения, в соответствии со статьей 11 Закона о рабочем времени и отдыхе.
«Детали». Е.А. Фото: Томер Аппельбаум
