Работники Тевы получат повышенные компенсации и особые пособия

В результате интенсивных трехсторонних переговоров между профсоюзом работников штаб-квартиры Тевы в Петах-Тикве, Гистадрутом и руководством концерна было достигнуто соглашение, в рамках которого покидающие концерн работники получат высокие компенсации и пособия.

В начале декабря 2017 года Тева обнародовала программу повышения эффективности производства, включающую в себя увольнение 1.700 работников в Израиле. Руководство концерна объявило, что 1.200 работников будут уволены уже в 2018 году, из них почти 560 работников штаб-квартиры, 320 работников предприятий в Иерусалиме, 185 сотрудников исследовательских центров, а также работники других подразделений.

Кроме того, до конца 2019 года, с закрытием заводов в Иерусалиме, будут уволены еще почти 500 работников. Заводы в Кирьят-Шмоне, Ашдоде, а также дистрибьюторская компания СЕЛА будут проданы. Сокращения не коснутся заводов в Кфар-Сабе и Наот-Ховев, расходы концерна на увольнения составят 700 миллионов долларов.

В рамках достигнутых соглашений работники штаб-квартиры получат возможность уволиться по собственному желанию и получить наиболее выгодные условия, согласованные с руководством. Уволившиеся по собственному желанию получат повышенную компенсацию — значительно более высокую, чем того требует закон.

После завершения процесса увольнений по собственному желанию, если возникнет необходимость в дополнительных сокращениях, начнется процесс обязательных увольнений. Все уволенные получат, кроме более высоких компенсаций, еще и особые пособия, которые должны поддержать бывших работников во время поиска нового места работы. Также все увольняемые получат помощь в поиске работы и возможность пройти курсы переквалификации.

Олег Каль, НЭП