Работникам вернут «застрявшие» компенсации за увольнения

Сегодня, 4 июня финансовая комиссия кнессета обсудит законопроект, который может высвободить сотни миллионов, а то и миллиарды шекелей из пенсионных касс и фондов компенсации на случай увольнения — и перевести их законным владельцам, то есть, работникам, из зарплаты которых делались отчисления.

Речь идет о суммах, которые «застряли» в фондах и кассах без возможности их снятия, потому что для этого требуется разрешение работодателя. Между тем, известны немало случаев, когда предприятия и фирмы просто закрываются, и работники теряют возможность отыскать бывшего работодателя, чтобы получить от него разрешение на снятие денег.

В результате, работники, которые откладывали из своей заработной платы деньги в пенсионный фонд или в фонд компенсации, не могут получить их после увольнения. Вместо того, чтобы помочь людям в трудный момент, эти средства остались на счетах, обогащая инвестиционную или страховую компанию.

Сегодня работодатель и работник ежемесячно отчисляют суммы в пенсионный фонд. Работодатель также отчисляет средства на случай увольнения — 8,33 процента (1/12) от зарплаты ежемесячно. То есть, за год набегает зарплата за месяц. На протяжении многих лет были подписаны различные трудовые соглашения, а также выработались нормы, согласно которым работодатели выплачивают работнику компенсацию по увольнению в любом случае, даже если тот покидает место работы по собственной инициативе.

Однако подобные соглашения и нормы существуют не повсеместно, и Министерство финансов приняло решение изменить ситуацию в рамках закона о регулировании хозяйства. Первоначальный законопроект Минфина должен был определить, что компенсация принадлежит сотруднику, а не работодателю, как это в настоящее время предусмотрено законом, за исключением особых случаев — к примеру, если работник был уволен за кражу или обман работодателя.

Финансовая комиссия кнессета высказала мнение, что предлагаемая поправка к закону будет иметь серьезные последствия для трудовых отношений в экономике, поэтому нецелесообразно утверждать ее в рамках закона о регулировании народного хозяйства. Комиссия постановила, что поправка должна поступить на обсуждение комиссии, в котором примут участие Ассоциация промышленников, Гистадрут и Управление финансовых рынков. После многомесячных обсуждений было принято частичное решение, которое не утверждает однозначно, кому же принадлежат средства в фонде компенсации при увольнении. Согласно предложенной поправке к закону о финансовых услугах, работодатель, утверждающий, что все деньги, отложенные в фонд компенсации, принадлежат ему, должен в течение четырех месяцев предъявить документы, подтверждающие его слова. Если в течение указанного срока он этого не сделал, работник сможет получить деньги без необходимости предъявления разрешения от бывшего работодателя.

Поправка позволяет работникам, которые сегодня вынуждены искать работодателей, у которых работали много лет назад, не затруднять себя поисками и получить деньги. С другой стороны, она создает стимул для работодателей, считающих, что работнику не полагается компенсация при увольнении, действовать, чтобы доказать это. Согласно законопроекту, с целью доказательства работодатели должны будут предоставить документацию, к примеру, постановление суда, согласно которому работник покинул рабочее место при обстоятельствах, которые не дают ему право на получение компенсации.

Поправка будет распространяться на все случаи — без срока давности. Даже если работник покинул место работы десять лет назад, а работодатель не предъявит права на деньги в фонде в течение четырех месяцев после утверждения поправки — работник сможет получить деньги. Проблема в том, что в основном подобные проблемы возникают у работников, не разбирающихся в своих правах и, зачастую, не имеющих понятия, что у них есть деньги в фонде или кассе. Поэтому Управлению финансовых рынков придется, с одной стороны, выйти с широкой рекламной кампанией, а, с другой стороны, заставить страховые и инвестиционные компании отыскать клиентов и перевести им деньги.

Юрий Легков, НЭП. Фото: Эмиль Сальман

Реклама



Партнёры

Загрузка…

Реклама

Send this to a friend