Sunday 24.10.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...

    Работник дома престарелых получил от 96-летней женщины 260 тысяч шекелей – суд вынес неожиданное решение

    Иерусалимский суд по трудовым спорам на днях поставил точку в споре бывшего работника дома престарелых с его нанимателями. Об этом сообщает сайт 12 телеканала.


    Сотрудника дома престарелых в Кфар-Шореш уволили с работы в 2016 году – после того, как выяснилось, что он получил в подарок от 96-летней бездетной женщины 260 тысяч шекелей.

    Мужчина, работавший слесарем и электриком, утверждал, что он просто пожаловался постоялице заведения на свое трудное финансовое положение – и она подарила ему деньги. Полиция проверила эти утверждения – и закрыла дело против него за отсутствием вины. Однако из дома престарелых его, разумеется, уволили. Причем без выходного пособия, компенсации за отсутствие предварительного уведомления и не доплатив за накопившиеся дни отпуска и работу по субботам.

    Бывший работник подал жалобу против нанимателя – компании, управляющей домом престарелых. Он утверждал, что так как не совершил преступления, то лишать его выходного пособия и других выплат было незаконно.


    Бывшая нанимательница в ответ заявила, что работник нарушил четкие инструкции, запрещающие получать подарки и даже чаевые от пожилых людей. По ее словам, сотрудник нанес вред пожилой женщине, компании и ее доброму имени, - а потому работодательница посчитала себя вправе уволить его без всяких компенсаций.

    Судья, рассматривавшая дело, постановила, что поступок рабочего был «исключительным и неприемлемым» в контексте отношений между обслуживающим персоналом и пожилыми постояльцами.

    Она отметила, что поведение работника, сам факт того, что он держал в секрете подарки, полученные от пожилой женщины, - указывают на то, что он недобросовестно воспользовался своим влиянием на нее.  Поскольку работник совершил серьезное нарушение, нанимательница действовала законно, лишив его выходного пособия.

    «Лица, проживающие в домах престарелых, должны быть защищены от любой возможности со стороны сотрудников управляющей компании нанести им материальный или иной вред. Эксплуатация пожилых людей - это незаконное явление, которое суд не должен допускать», - написала она.

    Однако судья добавила, что увольнение без выходного пособия – это уже достаточное наказание. Поэтому теперь бывшие наниматели должны выплатить работнику компенсацию за отсутствие предварительного уведомления. Также нанимательнице пришлось выплатить доплату за работу по выходным. В общей сумме работнику удалось отсудить у своих нанимателей около 50 тысяч шекелей.

    "Детали", Д.Г. Фото: Unsplah.


    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend