«Прозаседавшиеся»: почему директорам в Израиле платят за совещания?

Знаете ли вы, что директора государственных и публичных (биржевых) компаний получают оплату за совещания, в которых они участвуют? В ряде случаев некоторые получают еще и оплату за работу в ревизионной комиссии или другие услуги компании. Кроме того, эти люди могут быть членами советов директоров сразу в нескольких местах — зарабатывая везде.

Это превращает членство в советах директоров в приятную синекуру. Например, Бени Ганц до того, как пойти в политику, возглавлял не только стартап «Пятое измерение», но был директором в компании Amot Investments (недвижимость) и»Эльрон», а еще в некоторых компаниях посредничал или консультировал.

В последний раз Управление государственных компаний скорректировало суммы оплат за подобные заседания в феврале 2021 года. Согласно стандарту, составленному заместителем директора Управления Ифат Села, председатели правления советов директоров могут получать до 1 775 шекелей за каждое заседание. У обычных директоров доплата меньше: до 1 480 шекелей за каждое заседание.

В публичных компаниях (которые часто связаны с миром политики и нуждаются в правильных связях), помимо вознаграждений за заседания, таким директорам могут также предоставлять опционы на различные суммы. Да и платят за заседания там больше — от 1200 до 5500 шекелей. Даже если совещания проводят удаленно через Zoom или другие системы видеосвязи, вознаграждение все равно выплачивается, правда, поменьше – 60 процентов от обычного тарифа.

Но это все же — частные деньги, и пока здесь нет коррупционных связей, говорить не о чем — даже если в них устраиваются бывшие или будущие политики. Нас больше интересует, на кого и как расходуются казенные средства.

Размер оплаты зависит от статуса (уровня), присвоенного той или иной госкомпании по шкале от 1 до 10. Статус тоже периодически пересматривается. Так, наивысшим статусом 10 (1) обладают стратегически важные авиаконцерн «Таасия ха-авирит», оружейный концерн РАФАЭЛЬ и «Электрическая компания». Чуть пониже уровень – но тоже в верхнем дециле – у израильской почты, железных дорог, компании водных ресурсов «Мекорот» и «компании по управлению энергосистемами», чье создание 1 декабря 2020 года утвердил Юваль Штайниц, занимавший тогда пост министра энергетики. Именно их директорам положены такие доплаты.

1 и 2 децили пусты, самый низкий – третий, в нем находятся компания по развитию Восточного Иерусалима, компания по развитию еврейского квартала, компания по развитию побережья Эйлата и компания по исследованиям в сфере обществоведения. Директора этих компаний получают за одно заседание 750 шекелей, а председатели – по 840 шекелей, в дополнение к зарплатам.

Чем важнее компания, тем больше в ней разрешено проводить таких оплаченных заседаний — от 12 до 60 в год.

У директоров в больших компаниях есть возможность получить еще больше: вознаграждение может выплачиваться как годичный единоразовый бонус, в этом случае его сумма окажется чуть выше. Например, председателю совета директоров в 9 дециле («Амидар», порты Хайфы и Ашдода, компания по эксплуатации газопровода и др.) могут доплатить до 90 735 шекелей в год.

Правом определить компанию или группу компаний, в которой выплачивается вознаграждение на ежегодной основе, располагал премьер-министр, потом его передали министру финансов, потом – министру кибернетики, которым в прошлом правительстве стал Давид Амсалем. Теперь это министерство ликвидировано, значит, эти полномочия вернутся к министру финансов – Авигдору Либерману. Захочет ли он сократить непомерные доходы белых воротничков в госсекторе Израиля, где зарплаты и так на 23 процента выше, чем в частном – при его очевидно меньшей эффективности (по данным за 2019 год)?

На фоне высоких доходов руководителей госкомпаний (как и целого ряда высокопоставленных правительственных чиновников), возмущение высокими тратами по «норвежскому закону» выглядит  избыточным: если миллионы и теряются, то не в кнессете. Даже премьер-министр и спикер кнессета (возглавляющие, соответственно, исполнительную и законодательную ветви власти) получают в месяц по 56 350 шекелей, тогда как юридический советник правительства — 75 тысяч, начальник генштаба — более 90 тысяч, а в верхушке системы здравоохранения встречаются оклады более 100 тысяч шекелей в месяц.

В общем, в общественном секторе есть, где урезать. Однако попытка бывшего министра финансов Исраэля Каца сократить самые высокие зарплаты в госсекторе хотя бы на 10 процентов не увенчалась успехом.

Эмиль Шлеймович, «Детали». Фото: Depositphotos.com