Продлен срок пособия за рабочее время, проведенное в карантине
Парламентская комиссия по труду, благосостоянию и здравоохранению сегодня, 29 декабря, приняла решение продлить временное распоряжение об оплате рабочих дней наемным работникам, вынужденным пребывать в карантине.
Работник, который находился в карантине из-за подозрения на заражение коронавирусом или отсутствовал на работе для ухода за находящимся в карантине ребенком, вправе получить зарплату за пропущенные дни. При этом первые три дня оплачивают за счет накопленных работником больничных дней. Проведенное в карантине время не будет считаться прогулом.
Окончательное решение еще не принято, но предполагается, что размер оплаты будет меняться для вакцинированных и выздоравливающих работников и тех, кто не сделал прививки, включая отказавшихся от вакцинации. Отправленный на карантин после прибытия из зарубежной поездки, если этот выезд не был рабочей командировкой, будет находиться в карантине за свой счет. Прибывшие из-за границы и оказавшиеся инфицированными вправе рассчитывать только на оплату больничных, а не на зарплату за все пропущенные дни.
Выступивший на заседании комиссии представитель Службы социального обеспечения сообщил, что к настоящему времени около 12 тысяч работодателей обратились с просьбами о компенсациях в счет оплаченных ими дней отсутствия на рабочем месте в связи с карантином. «Битуах леуми» уже выплатила 159 млн шекелей за пропущенные наемными работниками 550 тысяч рабочих дней.
НЭП. Фото: Оливье Фитусси √
Будьте всегда в курсе главных событий:
Подписывайтесь на ТГ-канал "Детали: Новости Израиля"
