Tuesday 03.08.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...
    На фото: Арнон Бар-Давид, фото: Эйяль Туэг
    На фото: Арнон Бар-Давид, фото: Эйяль Туэг

    Новые изобретатели старого велосипеда

    Предлагая «пакетное соглашение» с целью вывода израильской экономики из кризиса, новоиспеченный министр финансов Авигдор Либерман не предложил ничего нового. С подобным предложением выступил в 2013 году министр финансов Лапид, тоже вынужденный искать средства для сокращения бюджетного дефицита. Поэтому нет ничего удивительного, что и нынешняя реакция Гистадрута на подобное предложение не отличается от реакции в прошлом: мы всегда готовы помочь, но зарплаты сокращать не будем.

    Гистадрут не спешил на помощь государству и в более трудные времена. Во время тяжелейшего экономического кризиса в 1985 году в рамках стабилизационной программы руководство Гистадрута не согласилось на сокращение зарплат в госсекторе. А ситуация в израильской экономике в то время сложилась чрезвычайно тяжелая, не идущая ни в какое сравнение с нынешней. Единственной сходство — бюджетный дефицит в 12–15 процентов, но, кроме этого, гиперинфляция (450 процентов), полное истощение валютных резервов, долг более 230 процентов ВВП. И все равно Гистадрут сопротивлялся, угрожая забастовкой, и только отсутствие общественной поддержки, в конце концов, заставило профсоюзных лидеров согласиться с условиями стабилизационной программы.

    В 2013 году председатель Гистадрута Офер Эйни похвалил министра финансов Лапида за жесткое ведение переговоров, но вместо сокращения зарплат в госсекторе министр финансов добился только отсрочки ее повышения с июля 2013 на июль 2015 года. Тогда министерство финансов повысило НДС и сократило пособия для уменьшения дефицита госбюджета.

    Моше Кахлон, мягко-социальный министр финансов, даже не пытался воевать с Гистадрутом. Накануне обсуждения правительством проекта госбюджета на 2019 год он договорился с председателем Гистадрута Ави Ниссенкорном отсрочить намеченное на декабрь 2018 года повышение зарплат в госсекторе на август 2019 года. Экономия в 2 млрд шекелей позволит министерству финансов значительно уменьшить сокращения бюджетов министерств, необходимые для покрытия бюджетного дефицита в 2019 году.

    Взамен на отсрочку повышения зарплат Моше Кахлон согласился увеличить надбавку с 7,75  до 7,9 процента — в декабре 2019 года зарплаты в госсекторе были повышены не на 1,75 процента, как было запланировано, а на 1,9 процента.

    Министр финансов Исраэль Кац в разгар корона-кризиса представил план по сокращению зарплат в госсекторе. По плану под сокращение должны были попасть зарплаты 700 тысяч госслужащих: министров и депутатов кнессета, полицейских, социальных работников, медиков и учителей, а снижение расходов на зарплаты должно было позволить государству сэкономить от 3 до 5 млрд шекелей в год. Реализацию программы сокращений предполагалось  завершить поэтапно до декабря 2022 года.

    Но Гистадрут сталкивался и с более тяжелыми кризисами, и на пути Каца встал председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид, который выступил против программы, объявив в качестве предупреждения трудовой конфликт в госсекторе. Профсоюзный лидер много говорил о необходимости изменений и увеличении социальной помощи, но на сокращение зарплат в госсекторе был не согласен.

    В результате попытка сократить зарплаты 700 тысяч госслужащих и сэкономить от 3 до 5 млрд шекелей в год закончилась законопроектом о снижении на 10 процентов до конца 2021 года зарплат 1 007 высокопоставленных чиновников госсектора. Это пополнит госказну на 70 млн шекелей — ничтожная сумма в нынешних реалиях.

    И вот теперь министр финансов Авигдор Либерман заявил, что вместе с Гистадрутом и работодателями будет продвигать новую пакетную сделку в экономике. Так как даже международные рейтинговые агентства не видят кризиса в израильской экономике, Гистадрут тем более так не считает. Поэтому сразу после первой встречи с новым министром финансов председатель Гистадрута Арнон Бар-Давид традиционно сообщил, что готов временно заморозить зарплаты в госсекторе в течение ближайшего года. А затем удовлетвориться повышением зарплаты от 1 до 1,2 процента в год, то есть на 6 процентов в ближайшие 5 лет.

    При этом минимальная зарплата в Израиле должна вырасти с 5 300 до 6 000 шекелей, рабочая неделя будет сокращена на 1-2 часа и должны быть введены 6 длинных выходных.

    Естественно, работодатели резко выступают против подобных требований. Если в прошлом рост минимальной зарплаты, никак не связанный с ростом производительности труда, не привел к росту безработицы, то сегодня ситуация иная. В Гистадруте этого не могут не понимать, поэтому можно смело предположить, что подобные требования выдвинуты для того, чтобы отказаться от них во время переговоров.

    Юрий Легков, НЭП. На фото: Арнон Бар-Давид. Фото: Эйяль Туэг˜

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend