Правительство может ужесточить условия получения пособия по безработице

Группа генеральных директоров в поддержку занятости готовит серию рекомендаций правительству, которые призваны поспособствовать сокращению уровня безработицы и стимулировать возвращение на работу отправленных в неоплачиваемый отпуск сотрудников .

Группу возглавляют и.о. гендиректора министерства главы правительства Ронен Перец и до недавнего времени гендиректор минфина Керен Тернер-Эяль. Их рекомендации будут готовы уже в скором времени — их передадут на рассмотрение кабинета по борьбе с эпидемией для обсуждения и голосования.

С одной стороны, эксперты решили рекомендовать не устанавливать временные ограничения для пребывания в неоплачиваемом отпуске (ХАЛАТ) с правом на получение пособия по безработице.

С другой стороны, группа намерена предложить правительству ввести в качестве условия для получения этого пособия необходимость регулярно отмечаться на сайте Службы трудоустройства.

Члены группы сначала намеревались ввести максимально допустимый срок для отправки сотрудников в неоплачиваемый отпуск. Временные ограничения были бы призваны не позволить работодателю злоупотреблять ситуацией, фактически перекладывая расходы на сотрудника на плечи государства.

В итоге было решено отказаться от такой меры. Вместо этого предложено обратиться в Институт нацстрахования («Битуах леуми») в поисках альтернатив. В частности, эксперты предлагают сначала использовать накопившиеся у сотрудника дни оплачиваемого отпуска.

«Битуах Леуми» взвесит возможности свести к минимуму злоупотребления, учитывая дни оплачиваемого отпуска, накопившиеся у работника, если они есть, до того, как предоставит ему право на получения пособия по безработице», — отмечается в отчете.

Группа не предлагала коренных изменений модели неоплачиваемого отпуска, которая позволила работодателям быстро сократить свои расходы, отправив сотрудников в ХАЛАТ в первый и второй карантины. Эта система спасла таким образом от разорения многие компании, но подобным эффектом стало то, что до сих пор сотни тысяч израильтян не могут вернуться на свое рабочее место.

Из-за того, что неясно, сколько продлится такой период неопределенности, и как он дальше будет влиять на уровень занятости в стране, эксперты советуют мотивировать работодателя увеличивать занятость различными средствами, в том чисое, выплачивая дотации на сохранение сотрудников.

Неприятной частью рекомендаций экспертов стало требование регулярно отмечаться на сайте Службы трудоустройства. Это позволит следить за изменениями состояния занятости соискателей, станет необходимым условием получения пособия по безработице, а также поможет службе находить новые рабочие места нуждающимся.

В отчете отмечается, что механизм электронной подписи можно запустить «немедленно».

«Детали», А.У. The Marker, Тали Херути-Совер. Фото: Лимор Эдри