Thursday 28.10.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...

    Поздно возвращаетесь с работы? Вот как это влияет на вашу семью

    Постоянная доступность по рабочим вопросам по телефону, электронной почте или конференцсвязи стали нормой как в Израиле, так и во всем мире. Ученые выяснили, насколько же негативно подобный график влияет на личную жизнь офисных сотрудников, и призвали их руководителей на личном примере демонстрировать важность времени, всецело посвященного семье.


    В погоне за хорошим заработком и карьерным ростом многие забывают, что работа и личная жизнь требуют одинаково много внимания, времени и энергии. Сами того не замечая, мы отодвигаем близких людей на второй план, оправдывая себя словами «Я же работаю!». Стараясь не обращать внимание на разочарование и раздражение в глазах детей, мы обещаем им, что завтра обязательно проведем время вместе с ними, в тайне надеясь на то, что это правда удастся осуществить. Подобная ситуация знакома большинству израильтян, работающих в сфере хай-тек или занимающих ответственные руководящие должности. Нечто подобное происходит и в остальном западном мире.

    К примеру, в Великобритании начиная с 2012 года проводится опрос среди 3000 работающих родителей, результаты которого ежегодно публикуются британской благотворительной организацией Working Familie и американской ассоциацией Bright Horizons. По результатам данного исследования становится очевидно, что значительная часть работающего населения Великобритании не имеет баланса между рабочим и личным временем. Около половины из них считают, что технический прогресс стирает границы между семьей и работой – 44% родителей признаются, что дома по вечерам продолжают решать рабочие вопросы, например, проверять электронную почту, считая, что у них нет иного выбора.


    По данным последнего опроса, более половины родителей в Великобритании работают на дому или пользуются гибким графиком. Когда же дело доходит до поколения Y (миллениалов), это число увеличивается до 62%. Однако при этом около 48% из них признаются, что работа из дома увеличила их нагрузку, в то время как 44% чувствуют себя вынужденными трудиться не только днем, но и по вечерам, что безусловно негативно сказывается на их отношениях с детьми и супругами.

    «Гибкий рабочий график имеет решающее значение для поддержания баланса между работой и домашними обязанностями, однако только этого недостаточно. Количество задач, которые получают сотрудники, должно быть соизмеримо с их возможностями. При этом руководителям компаний необходимо подавать личный пример, как поддерживать четкие границы между карьерой и семьей», – объясняет Джейн Ван Цейл, генеральный директор Working Families.

    Сегодня треть родителей разделяют заботу о ребенке пополам. Известно, что 1970-х годах общение отцов со своими детьми продолжалось в среднем менее 15 минут в день, тогда как в наши дни этот показатель вырос до 16 часов в неделю. Для сравнения современные матери занимаются семьей до 26 часов в неделю.

    Healthy Walla

    Изображение: Pixabay


    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend