Saturday 27.11.2021|

    Партнёры

    Партнёры

    Партнёры

    Загрузка...
    Фото: Гиль Элиягу
    Фото: Гиль Элиягу

    Потенциальным репатриантам – инженерам и IT-специалистам – найдут работу еще до приезда в Израиль

    Правительство решило восполнить нехватку специалистов в израильской промышленности за счет новых репатриантов. Министерство абсорбции вместе с Еврейским агентством разработает механизм отбора кандидатов в странах исхода, которых сведут с работодателями в Израиле.


    17 октября правительство утвердило программу, разработанную министром абсорбции Пниной Тамено-Шете и министром финансов Авигдором Либерманом в сотрудничестве с канцелярией премьер-министра и министром науки и технологии Орит Фаркаш, по привлечению в Израиль обладателей инженерных и высокотехнологичных профессий. Для реализации этой программы будет создана межведомственная рабочая группа, сообщает пресс-служба министерства абсорбции.

    По оценкам, на израильском рынке не хватает от 13 до 20 тысяч специалистов в инженерном деле и высоких технологиях. Управление по инновациям в своем отчете информирует, что с апреля текущего года более 60 процентов компаний из сферы высоких технологий сообщают о серьезных трудностях с набором кадров.

    По данным министерства абсорбции и Еврейского агентства около 3100 потенциальных репатриантов – обладателей востребованных на израильском рынке специальностей - хотят приехать в Израиль.


    По данным исследования, проведенного главным ученым министерства абсорбции, подготовка инженера в Израиле обходится бюджету в 120 тысяч шекелей. Интеграция готового специалиста-репатрианта стоит 25-30 тысяч шекелей, основная часть из которых приходится на «корзину абсорбции».

    Согласно решению правительства, межведомственная группа разработает планы по стимулированию притока инженеров и айтишников из числа потенциальных репатриантов и уехавших из Израиля граждан, а также создаст программы профессиональной адаптации для них в странах исхода.

    Министерство абсорбции вместе с Еврейским агентством разработает трехэтапный механизм отбора кандидатов в странах исхода. Сначала с потенциальными репатриантами проведут собеседования, затем их сведут с работодателем и на третьем этапе устроят на работу. Таким образом, потенциальные репатрианты могут быть трудоустроены в израильской компании еще до репатриации.

    «Детали», Е.М. Фото: Гиль Элиягу

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ
    МНЕНИЯ
    ПОПУЛЯРНОЕ
    Размер шрифта
    Send this to a friend