После смены названия и падения рыночной стоимости Meta (ранее Facebook) произвела переоценку ценностей

Финансовые рынки не впечатлились решением Facebook сменить название и сосредоточиться на разработке метавселенной. Слабый финансовый отчет за последний квартал прошлого года и скандал, возникший после публикации внутренних документов компании, касавшихся распространения фейков, политической пропаганды, разжигания ненависти и других проблем, также не добавили компании привлекательности в глазах инвесторов: с начала года акции Meta рухнули на 36%, а Марк Цукерберг скатился на 14-е место в рейтинге миллиардеров Forbes’ Real-Time Billionaires.

На этом фоне Цукерберг объявил сотрудникам, что пришло время обновить ценности компании и ее «культурную операционную систему», действующие с 2007 года. Цукерберг сообщил, что новый слоган компании — «Meta, metamates, me» («Meta, товарищи по Meta, я») — устанавливает приоритеты. «Речь идет о чувстве ответственности, которую мы несем за наш коллективный успех и друг перед другом как товарищами по команде», — отметил глава компании.

Исполнительный директор Meta Эндрю Босуорт в Twitter объяснил, что новый девиз — отсылка к фразе, используемой в военно-морском флоте: «Ship, shipmates, self», которая на первое место ставит корабль и экипаж, а лишь потом личные интересы.

«Теперь мы компания-дистрибутор. У нас есть глобальное сообщество и широкое влияние. И мы стали метавселенной, строящей будущее социальных связей», — объяснил миллиардер необходимость перемен в служебной записке, которую выложил в Facebook.

Действующий девиз компании «Move fast» («Двигаться быстро») меняется на «Move fast together» («Двигаться быстро вместе»). «Это означает действовать безотлагательно и не ждать до следующей недели, чтобы сделать то, что вы могли бы сделать сегодня», — объяснил его суть Цукерберг.

Слоган «Be bold» («Быть смелым») изменен на «Build awesome things» («Создавай потрясающие вещи»). Также сотрудники метавселенной должны руководствоваться такими девизами, как «Live in the future» («Живи в будущем»), «Focus on long-term impact» («Сосредоточься на долгосрочном эффекте»), «Be direct and respect your colleagues» («Будь открытым и уважай коллег»).

НЭП. Фото: Pixabay √